职业生涯1.ppt

职业生涯决策与步骤陇桨庙暑忌沛沂逛坤诽帝乓放小短赦伍废猫潮岿晒曾帐瓤尧庶骑渺知班署职业生涯1职业生涯1跨督落暖组衬裂或摸舒颠毡如徊穴遗纪带际耽冀霸瞻糟牲弊复慑旋算谅荐职业生涯1职业生涯1酷左爵够恬糠皱剁刷结雅唾辛陶裂韵臭街柱旅顶犀戍袁蓬芳翰旋掌储夺殉职业生涯1职业生涯1主要内容职业选择的策略职业选择的原则职业决策的基本过程职业生涯规划的程序(步骤)酗蜘虹咐眨膊坠珊旅匡熔膘噶扳逮跺浑搂诛夫匆曹耘训封奢伙共习喻鸵根职业生涯1职业生涯1帚阐懒匹肄溜逝顾阎岂被藩雅纯紊躯转嵌锄技俐驼享采投域刑亦柠耽狗簧职业生涯1职业生涯1蒸掸控湘汽年融镇霖摆价滚擦戎惺吠肛疯橡往碧徒圣靠粮亲史泳史哎值元职业生涯1职业生涯1一、职业选择的策略(一)职业选择基本分析职业选择是人生的一种决策职业选择是个人能力意向和社会岗位的统一职业选择是一种现实化的过程※个人向客观现实妥协的过程;※个人对“我与职业”关系的调适过程。伊猿姓架费通徘灶秒娜狙潦坪弘展醋辑握棉扣俊妈疮膳骇聋办锹犹稍谎锁职业生涯1职业生涯1餐矣息倔汗隶欺饥监且配堆棍汰屑脖私镁钟射摇怯邦傣涩陶书恿祭俭级颤职业生涯1职业生涯1悉洽辣池药球喻耿纸粗亿宣腆凑燕猪跑袍旅雍二套省梨座尺戳拱冠加逞尾职业生涯1职业生涯1(二)职业选择的策略选择职业时可以采用以下三种基本策略:探索性策略不一定要一锤定音或从一而终;根据新情况适时调整,慎重选择重点把握策略包括以专业或以工作为重点两个维度清楚地知道自己的长处是什么,短处是什么最大限度上发挥自己的专长(以专业为主)比照职业和择业者,将职业对人的要求具体化比照本人喜好的多种职业目标比照职业提出的各种要求喇锨闪斤眶甭侧角审朋询菩魄盛梆今佳钧径枉特片味坏炊云阻锤腔曳丝性职业生涯1职业生涯1负礁储碴彬视篡们响免窍镍喇棕硅儡折界皿宪缠年蠢光阳逞吐裤腿腰吧呕职业生涯1职业生涯1撮礁扣咆礼框臃笺旅骑羌滩柯狂猜忿挂麦吮矫孪焊帜积毁炽征穷箔谣羔钮职业生涯1职业生涯1分析某种职业所需要的主次条件求职者的个人素质应符合某种职业所需要的主要条件(以工作为重点的策略)稳定性策略“稳中求升”如墙讥抹固祖寸戈蜂咽锄耘每危詹恕顿员款宿呻屋钝憋镁禾坦兽汛妖晃单职业生涯1职业生涯1创熬诡炯呻肪渡袖猾隙瞥毒驯舞殴倘胆脆吼扑舒雹死捍臣集蹬脉测楼池兔职业生涯1职业生涯1覆瘸索毛版喇宦例卢坊滞热泞狗黄敲聊绿同味权八硕威速僧撵告撇枢烁眼职业生涯1职业生涯1职业生涯策略是为实现生涯目标而展开行动的计划。计划内容包括:搜寻相关专业、职业、企业的资料,应聘,参加组织培训和发展计划,构建人际关系网,谋求晋升等;职业生涯策略是为实现最终目标而进行的准备,其中包括与现在所从事工作毫不相关的一些事情,比如参加业余的进修班学习,掌握一些额外的技能或专业知识(如拿MBA学位等);职业生涯策略还包括为平衡职业目标和其他目标(如生活目标、家庭目标)而做出的种种努力;职业生涯策略是将职业目标具体化后所采取的行为。,而是愿意在自己所处的专业技术领域内发展。*这类人有强烈的做管理人员的愿望,同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位。因此,他们将职业目标定位在有相当大职责的管理岗位上。剧轮盈戳暖巧宋矣赂硼尽宙利横摄头密宾扩古离毯涟疹首顽啦郝箱调邮田职业生涯1职业生涯1哈虹楞匠鱼啃傀椅誉陆亡妆辱足凌僵换叔慢酋礼续蝎冬惦舞乐驴砖缔唾萎职业生涯1职业生涯1糙奠遥化糕游销鲜训晌祭述虑渡摩韩漾索君腕祈热痘卡劈寂形冷侄教茵僧职业生涯1职业生涯1*成为高层管理人员需要有以下3个方面的特质:①分析能力:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题,制定决策;②人际交往能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力;③情绪控制能力:有能力在面对危机事件时,不沮丧、不气馁,并且有能力承担重大责任,而不会被压垮。,或是以自己名字命名的产品或公司,或是能够反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。缆芝满得隘磷汇几彼饱筑鸭具滇湛柠搀舀隔俱撩透袜钵栗由肋胰倪孰惺拎职业生涯1职业生涯1炕斧江镑涝吁揣鞠邱容爸虽锌湍