在“效能廊坊”建设活动动员会上的讲话(赵世洪)（精选）.doc

在“效能廊坊”建设活动动员会上的讲话
(2011年6月22日)
赵世洪
同志们:
今天这次会议,是市委、市政府决定召开的一次重要会议。在廊坊发展面临一系列重大机遇,同时多种因素交织、矛盾困难增多,当前又处于换届的敏感时期,在全市组织开展这样一个“效能廊坊”建设活动是很必要、很及时、很有针对性的。越是在这个时候越要体现效能、狠抓效能。刚才,我们观看了市纪委明察暗访的纪录片,立方同志对明察暗访中暴露出来的问题进行了点评,书强同志宣读了市委、市政府《关于开展“效能廊坊”建设活动的实施意见》。县(市、区)和职能部门的代表作了公开承诺。全市各级各部门要认真贯彻《实施意见》,切实兑现承诺,把“效能廊坊”建设的各项目标要求落到实处。下面,我再讲四点意见:
一、深刻认识当前效能建设的特殊意义
近年来,全市各级各部门坚持“抓环境就是抓发展,抓效能就是抓竞争”的理念,不断加大效能建设力度。通过开展民主评议行风、干部作风建设年、学习实践科学发展观和当前正在深入推进的创先争优活动,我市的发展环境得到了显著改善,在全省也享有较高的声誉。但对廊坊的效能建设还不能高估,从明察暗访的情况看,
我们工作中还存在很多不尽如人意的地方。有些问题可能比纪录片中更为严重。当前,廊坊已经进入历史性、跨越性、突破性发展的门槛。跨过这个门槛如同闯关,不是轻而易举、一蹴而就的,必然会遇到各种困难和风险。要实现闯关成功,必须先过自己这一关,把干工作、谋发展的效率和能力进一步提升上来。在这样一个关键时刻开展“效能廊坊”建设,不是简单地搞一个活动,而是要着眼于发展大局,通过强化效能建设,切实优化发展环境,为全市经济社会又好又快又稳发展奠定坚实的基础。在面临换届一些干部容易产生思想波动的时候,我们召开这个动员大会,也是要给全市上下发出一个强烈的信号:还是要集中精力抓发展,还是要全力攻坚闯难关,还是要提高效能促争先。
廊坊效能建设中确实存在一些反复多发的顽疾。效能建设并不是一件新鲜事,反复抓但有些问题还是反复出现。我们既要注意研究新情况、新问题,更要着力解决多发性、反复性的问题。如果工作稍有放松,问题就可能卷土重来。近期,市纪委、监察局开展了“万人评价廊坊软环境”活动。从反馈情况看,%,%,%,%的人认为廊坊的发展环境是差的。%的群众认为审批项目环节过于繁琐、时间拖得过长。%的群众认为最难打交道的工作人员是中层干部和一般办事员。%的群众认为部门的办事效率不高,%的群众认为不给好处不办事、难办事。%的群众认为存在“乱收费、乱摊派、乱罚款”现象。这些数据
给我们敲响了警钟:中梗阻、态度差、效率低、“三乱”等效能顽疾在一些部门和地方还存在,甚至是比较严重的。由此,我想到去年市委、市政府在华为员工中开展的一个问卷调查。华为员工对廊坊的发展环境提出了一大本意见,反映的问题很实在也很尖锐。我们当时做出快速反应,采取了一些果断措施。但现在看来,在更大范围内,我们的环境问题、效能问题还没有很好地解决,有的也可以说是到了触目惊心、非治不可的程度。现在华为因为业务拓展又在进行选址调研。在落户廊坊多年之后,如果华为认为廊坊投资环境的提升仍然乏善可陈,新的投资落不下来,甚至已有的税源