薪酬调查方案.docx

蒇螄蒈乌市家电行业薪酬调查方案膃膀葿薪酬调查的目的艿袇螄了解市场的薪酬水平,确保公司薪酬的外部竞争性芃薁芁帮助查找公司内部薪酬不合理的岗位蚇薆蒁为薪酬的调整提供依据莃羂薈了解工资动态与发展潮流荿莅膅薪酬体系的构建蒂莃羃二、薪酬调查的范围袇莈芀1、确定调查的岗位(内部调查)薂蒀蚈本方案调查的岗位为:总经理、人力资源主管、销售员、会计蕿膇薆2、确定调查的行业及企业(外部调查)蚂袁莁1)调查行业:乌市家电行业芁羆罿2)拟调查的企业螂节螈家电公司蝿蚅螃地址螂蚃膃苏宁电器蒀螈螈中山路246号袂衿袈国美电器袈蒆膄西虹东路263号羂芀薀我家电器蚀芅螁广汇美居物流园C座地板城南侧莆蚁袈三、确定调查的数据肈芈薄1、与员工基本工资相关的信息莅肂节2、与支付年度和其他相关的奖金信息螀肇蕿3、股票等激励计划蒅蒃羈4、与薪酬政策诸方面有关的信息芈袆蚁四、薪酬调查方法薅薀蒆1、外部调查——薪酬调查网站、政府发布的相关信息羀薅肄2、内部调查——问卷调查法(三个企业共计300份)蚅羁螄五、薪酬调查的程序蒇蚈肂(一)薪酬调查的准备螅莂膈1)调查问卷的设计腿莆肇2)调查资料的准备袅螂袃3)调查人员的配备薇膅腿(二)薪酬调查的实施羅衿羀对选择的调查对象进行市场调查,经过与企业的沟通后发放调查问卷,以及进入公司内部与员工深度交流。艿羄袆(三)调查结果的整理和分析羅芀羃在进行完调查之后,要对收集到的数据进行整理和分析。在整理中要注意将不同岗位和不同调查内容的信息进行分类,并且在整理的过程中要注意识别是否有错误的信息。最后,根据调查的目的,有针对性的对数据进行分析,形成最终的调查结果分析报告。螇羇薀六、进度安排肄蚁莈时间葿螆蚅内容膄膂肃2015年4月15日4月25日羇薅羁设计调查问卷,准备调查资料,芄薃肀选取调查人员并进行相关培训。虿薈莄2015年4月21日-4月25日莄蚀膃对选择的调查对象进行市场调查,经过与企业的沟通后发放调查问卷,以及进入公司内部与员工深度交流。莁莇莂2015年4月26日-5月10日蒄肁薇在进行完调查之后,要对收集到的数据进行整理和分析,并最终形成调查报告。袈肅蒇七、经费预算薄蒁芃资料费薀袄蕿200元薄袂艿通讯费羈袇芅100元蚄罿莃车费蚀蚆罿50元