公司工作服管理规定[1].doc

羈天和商城自营员工工作服管理规定膆一、员工着装要求膃1、所有员工必须按照商场规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的商场形象。荿2、除高层管理人员外,所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。虿3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。羃4、着工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。芁5、工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。螈二、工作服配制说明葿1、员工入商场后,发放工作牌;试用期满后,发放工作服,每套包括黑色西服一套,应季白衬衫一件。羄2、西服套装使用年限为两年,白衬衫。蚄3、离职(辞退)收取服装费用时,按服装的实际费用计算。蒂①自工作服发放之日起,工作满两年以上者,辞职(辞退)时,不收取服装费用。袅②自工作服发放之日起,工作不满两年者,辞职时,收取服装费用标准为;实际费用/规定使用年限(月)﹡使用年限;肆③自工作服发放之日起,工作不满一年者且超过半年以上者,辞职时,收取服装70%费用;被辞退时,收取服装50%费用。螂④自工作服发放之日起,工作不满半年者羁蚆袃三、处罚措施袁1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。莀2、工作时间不着工作服者,视为当天缺岗,并扣罚当日日工资。 3、工作时间未佩戴胸牌者,一次罚款20元,一个月连续违反3次以上者,扣除当月绩效工资。莆4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的,该部门负责人罚款100元。袄5、罚款直接从当月工资中扣除。6、员工损坏工作服的,公司予以补发,费用自行承担。四、本规定由各部门负责具体实施;由人力资源部负责监督、执行。五、本规定开始执行日期: 年月日以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpe