卫生系统“廉政文化建设月”活动实施措施.doc

羁卫生局2012年落实党风廉政建设责任制膀推进惩防体系建设工作总结袅肂2012年,在县委、县政府的正确领导下,在县人大、政协的有力监督下,在上级卫生行政部门的全面指导下,我们认真贯彻落实党的十七届六中、十七届中纪委全会、自治区第十一次党代会和区纪委十届七次全会精神,认真学习县纪委十三届二次全会及全县党风廉政建设工作会议精神,扎实开展营造风清气正的发展环境活动,紧紧围绕“抓医改、强服务、惠民生、促发展”的目标,把党风廉政建设和反腐纠风贯穿到党建、稳定、精神文明建设和各项卫生业务工作的全过程,联合部署,全面落实,有力地推动了我县卫生事业全面、协调、健康发展。肀一、落实党风廉政建设责任制,做到教育和制度的有机结合薀(一)认真落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设作为卫生工作的一项重点工作来抓,有力地推动了党风廉政建设的根本好转。一是认真做好党风廉政建设责任分解。充分发挥党委和行政领导“一岗双责”的作用,成立了党风廉政建设和反腐纠风工作领导小组,将党风廉政建设责任和主要任务层层分解,明确责任主体和责任人,形成了统一部署、统一检查、统一考核,一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是认真落实党风廉政责任制的检查、考核。年初召开了卫生系统党风廉政建设和行业作风建设工作会议,制定了2012年卫生系统党风廉政责任制度,并层层签订了目标责任书,将党风廉政工作和卫生工作同安排、同部署,在年中组织人员对全县各级医疗卫生单位党风廉政建设工作进行了工作检查、考核,促进了党风廉政建设和反腐纠风工作的深入开展。三是严格执行党风廉政建设责任追究制。认真落实党风廉政建设责任追究办法,通过对下属单位领导干部采取“约谈”、“打招呼”的方式,起到了较好的警示和教育作用。薅(二)扎实开展领导干部廉洁自律工作。一是加强廉政制度建设,建立了领导干部个人重大事项报告制度,建立了领导干部党风廉政档案。党员领导干部全部进行了廉政承诺,并在公示栏中公示。二是加强党内监督,认真落实党内监督制度,在实际工作和生活中,教育党员干部牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观,认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定,自觉抵制各种不正之风,做到生活上廉洁俭朴、工作上秉公办事、经济上公私分明,进一步增强了监督工作的针对性和有效性。三是加强领导班子建设。今年以来,我们结合本系统实际工作,做到了职责清、任务明,班子成员及党员干部的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。重大决策问题严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,规范建立健全议事规则和决策程序,增强工作透明度,提高办事效率,形成了一个团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。肄(三)筑牢党风廉政建设的思想防线。为了从思想上筑牢党风廉政思想防线,提高自觉性,增强免疫力。一是认真开展卫生系统廉政文化示范点活动,围绕“提升素质、廉洁行医、强化服务、方便群众”的目标,制定了《卫生系统廉政文化建设工作规划(2012—2016年)》、《关于加强卫生系统廉政文化和创建廉政文化示范点的通知》等文件,通过文化育廉、教育倡廉、制度保廉、监督促廉等内容。将警示教育、定期教育和经常性教育相结合,进一步拓宽教育覆盖范围。在医院楼道醒目位置设立警示牌,开展廉政文章评选,编排以廉政建设、廉洁行医为主题的小节目;建立完善各项廉政规章制度,认真落实药品、设备采购,建设工程项目管理等方面的廉政制度,建立《医德医风档案》,并定期进行考核。在有条件的医院设立电子显示屏,公开药价,滚动显示廉洁自律规定、医务人员行为规范;设立院领导班子及成员和医务人员廉政公开承诺栏,规范院务公开程序、深化院务公开内容;设立投诉举报箱、公开举报电话,充分发挥行风监督员和行风举报箱的作用,定期开展行风检查和满意度测评,将“廉政文化进医院”纳入年度综合考核内容。二是认真开展“学廉政准则、读廉政书籍、看廉政教育片、讲廉政故事、做廉政干部”系列教育活动,党员干部结合民主生活会和组织生活会认真查找自身不足,剖析问题根源,制定整改措施。通过开展多读书、读好书活动,促使党员干部在读书中陶冶情操,增强党性,汲取知识,提升能力。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片,引导广大党员干部深刻认识腐败带来的严重危害,自觉以案为鉴,做到警钟长鸣。以阅读的廉政书籍内容为题材,教育引导广大党员干部以廉为荣,进一步增强自我净化能力,以实际行动和工作业绩,提升自身形象。三是认真开展进一步深化“遵纪守法、遵规守则”学查改改活动。通过活动的开展,打造了一套程序规范、职责清晰、运转高效的工作流程,形成了科学严谨、操作性强的管理运行机制,全力打造“眼里有活、用心做事、敢于担当、真心负责、群众信任、放心托付”的党员干部队伍。蒂二、扎实推进惩防体系建设,深入开展各项主题实践活动罿(一)在全县卫生系统深入开展以“服务好、质量好、医德好,