综合管理质量标准化检查评分新标准.doc

肃聿注:所有单项不够扣除时,除有说明外可以扣减总得分。综合管理工作标准及考核评分办法羅项目莃序号袀检查内容及标准芇标准肆分数蒁考核评分办法艿一羇肇行袄螈政蚇袅办羂莂公蒈1羆每月必须定期召开“四项会议”,即矿长办公会议、安全重点工作例会、“一通三防”例会、安全质量标准旬检会议。研究事宜包括:安全举措、重点工程、月度作业计划、工资分配、干部任用、员工调动、一通三防、安全质量标准化及其他重要事项。、下发的会议纪要、会议签到表。要求有实际内容,每有一项不符合规定扣1分。螃2莃副矿长以上领导离矿超过24小时必须向公司主管领导报告。矿长、副矿长(总工程师)、矿长助理入井必须达到12次/月、18次/月、20次/月以上,并严格履行带班职责。、查看记录,,扣完为止。薁3蚀各类来文及函件收转、登记、送阅、清理、保管及立卷归档及时、准确。公文的行文规则、发收文办理及公文归档等应符合GB/T9704-2012规定。完成领导交办的文字材料及重要文件的打字、复印等工作。。腿4葿做好会议召集和会议记录,不出现会议通知失误;负责会务准备,做好会议签到、材料发放、会务服务工作。负责会议室的日常管理。负责本单位机关印章保管与使用,严格执行《印章管理制度》规定。。膀5螅负责本单位信访接待工作。负责矿小车队的日常管理,合理调配使用车辆。。车辆因调配、。螆6蒃组织、指导物业公司做好后勤服务工作,设立伙食管理委员会,每月不少于两次检查相关制度执行情况并建立记录。做好地面环境卫生及绿化、美化工作。。其他方面不符合要求本项不得分。薁7肁负责地面系统防盗、安全保卫等工作,管理制度健全;负责矿机关各类财产的日常管理。,出现一次失误或事故本项不得分。莈8螅建立健全档案管理制度,熟悉国家档案工作的政策法规和专业知识,遵守职业道德和保密制度,确保档案机密的安全,做到不丢密、不泄密。。蒅9莁做好各类档案的收集、整理、保管和登记、统计、归档等工作;实现档案管理标准化、规范化。负责档案室日常管理工作,定期进行档案安全检查,保持库房的清洁卫生,保证档案完整无损。、统计、分类、组卷和立卷归档等错误,;档案室安全检查有隐患或清洁卫生不合格本项不得分。蒃10蒀畅通信息渠道(上情下达、下情上达),听取员工意见及合理化建议。、出现被投诉(经核实确存在问题)。蒄二蕿荿人螆芁力羁蝿资蒇莃源聿芈管芇莄蒂11蚇建立健全各项人力资源管理制度,包括招聘、培训、考勤、休假、工资分配、内部考核、奖惩、辞退、劳动合同管理、干部任用等管理制度。。。理肇12蒄人员选聘符合能力、年龄、学历、技术等级、工作年限等资格条件。应推行符合“五个统一”的煤矿用工管理,并实现“五个百分之百”。(晋煤劳发[2011]1166号、[2012]78号),扣完为止。袆13羆人事