羇 修订试行版本芆《件工制工资规定与效率绩效奖》袂(文件名称)腿文件发放/使用场所聿S莄T节P羀D袆Q螆A蚁F蚀J袇X袅B膀Y蒀罿羃螄膁螆莆文件发放数量/形式芃1#袁1#螇1蒄1蚃1莈1#衿1袆1肂1#膈1#蚆1#羅薁袈蚈肃羁虿蝿文件编号蒅ADM-024莀发行日期荿2007年03月30日薆版本薄A/0肄共5页,,开展高效的工作方法和士气,提高生产效率,同时提升员工的收入水平,实现同岗竞争、多劳多得的工资待遇,实现企业、作业者双赢,,如,冲压、铆钉、攻牙、点焊、包装、较啤师付。,批准本制度的生效;,负责制度和完善本制度;:,和提出改进意见;、工价的确定。,负责标准产能的确制定。。;;;,计时工资同时实施有效,即在操作员没有操作与计件有关的生产时,没有放假的出勤工时就按计时的工资计算。,其他部门以生产效率绩效奖励实施。《件工制工资规定与效率绩效奖》(文件名称)文件发放/使用场所STPDQAFJXBY文件发放数量/形式1#1#1111#111#1#1#文件编号ADM-024发行日期2007年03月30日版本A/0共5页,/PCS260/80500PCS//PCS4160/200/250300PCS//~459000PCS//PCS380~1103600PCS//PCS52501500PCS/:1)每小时生产目标数根机台的性能和经验法确定;2)工价的计算=690÷(24×8)÷每小时生产目标数3)2006年11、12月及2007年1月三个的统计数据分析,)综合以上故得出各种产品及各种机台的工价(基本上是吻合的)。/H;;.×对应啤机加工单价+其他工时金额=当日工资收入举例说明:C组员工当天开110T冲床,生产总数
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