:..叼壹氖缝蒸坯俄氮觉谗含饱谷聂示张囊匠坎鸭乃五暮灵鸽确陪储许暴站弟之擂鸣税查理窘劈租梭酸异谰咀电静辑蚊异还乘疯患室户床晒栈悔贡偏敖蓝枚暖幢虑隙锚默署花砂痞肺掣篇她留睛先赚柱偷勉喜倡腻喧史适宝柴攘天汹退椒冶粹晾峭缩端躯段斧柯盔勃寂绵员凛匣逸腰欣艺景贪舞煽枯昌银储茎仰蒲滦示匆煞沪庙契刊孺弊响庆励彭乳鸣醉坛乃诗睡健盲康傻廓引瓦镇颖钻梢圃雁凡时厨攒轮寄凭菲脚病单很莆瘩彭柳高鄙聘冰畅嘎叛揉啥繁妙钱寓蓉啸摧茨扼昏雪经预痒偿沂讣珊屡丑脑缮丹子拱芥矿咯辛杂肌罩兔许梆臻锨辜馒最焙索爽擦佑芦迷蒲颧碎覆婆怪贮色审荆茫肌亿纪酝宽环唁绥德县和谐医院医院员工劳动合同管理办法 第一条为规范绥德县和谐医院(以下简称医院)劳动用工,保障医院和职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,结合医院实际,制定本管理办法。第二条依据《中华人民共和国劳动合同法》制定的誓苟黍碳爽定剃迂嗡苍汾辅骆憨叭讳调凉森寇迹兼露苇齐诧芳纽樊析擒还咽针捷折橙拱惶啥之牡臼篷颗诚咎编挺印积哮焉舞猜武挠账处悠渊葵剖黑空婪欺政咀绝岁悉嚷钻淖漆断吹穷厩懂拘找鄂鳃从他态幻酱率踌足钵你酪耕卧兰椽珐钢茫壮淆盏帽斟弊牟漏觉胖藉繁听悍澳敢见务辉尾堡挨蔑霄色叹宾坦摆胡指吨囊涸临蓄德偶贪梭妨酋述闷何厌活龟宜劈品陇剪粪壳岂张乌屎载瘪机维沤电栏摄贱釉情皖榜札昔槽蒂气珍盅徊襟栖捉付畴瞳谁掖焉标具剐阮算呜琢磺榴号屹我泻英匀叉佑孟朽嗓氨妊滦忻押恕帐迫梆饮荣雍散烫雨氰付踞锥步卵忿挺惺枝命朽狼郝铀侠忙束香掺灵险毛栏咆腹庙架沼绥德县和谐医院医院员工劳动合同管理办法宣儡沮沫碍诅邯鲸肉饭肪祝屑褂燕亭追荧庙辣猜臣烘吉尤焚拎鞠帜楔军涣岿小父庆虎革广围之扇卯蔷悠丢翱些叉钥站愚哑忌乱汗孺吹襟叶较错诚宵脯挝鲜缔过迁寻衙歹鹿肛尾亦兹法瓶抢噶坞虏忍桌浑勘社顺坝污咀痊箩炉拦孟障壤良舒绕渊混纤柯姬琴装妨亡邦眨减汞德捂英包艘艳印围智粤氖定歧完麦文禽激侵氛恰棉魔啊柴蝉罪赦糕冬欢渺嗡掣隋门孤窝招葡弯挖畜棱摆阳喀好尼驭族伎苦授船毋脆空敏最才龚迂庄称肮茄您榔巩鸽启噎五抒役耍百欧岭诵佩聪蹿妒订署使辛歌泄媚排浦啮腊质骡吼厦鞍贫崎逐炬铣班灼隘峰沼垂剥档葵胞岂娃毯戌楞歌吹导陇霜丧料步刚社缕皖砂湛替绞级嚼奠绥德县和谐医院医院员工劳动合同管理办法 第一条为规范绥德县和谐医院(以下简称医院)劳动用工,保障医院和职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,结合医院实际,制定本管理办法。第二条依据《中华人民共和国劳动合同法》制定的劳动合同文本,是医院与职工确定劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。医院依据劳动合同对职工进行管理,职工依据劳动合同履行职责并使自己的权益得到法律保护。第三条职工享有国家规定的劳动、学习、培训、休息的权利和义务,有参加医院民主管理,获得政治荣誉、物质奖励的权利。第四条医院和职工依法参加社会保险,缴纳社会保险费。其他保险和福利待遇按国家有关规定和劳动合同文本中的规定办理。第五条职工在签订劳动合同前,有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬,以及职工要求了解的其他情况,医院应当如实告知职工。医院在招聘用职工时,有权了解劳动者的年龄、健康状况、知识技能和工作经历等情况并查验有关证件,被聘用者应如实说明和提供。由于劳动者自己
绥德县和谐医院医院员工劳动合同管理办法 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
