劳务派遣合作协议书.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse编号:劳务派遣合作协议书甲方:(用工单位)乙方:(派遣单位)劳务派遣合同(协议) 用工单位:(以下简称甲方) 派遣单位:(以下简称乙方) 为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议: 第一条:劳务派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式1、乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方。2、从年月日起派遣名派遣人员到甲方工作,试用期月,派遣期年,即年月日起至年月日终止。根据甲方实际用工人数增减,双方签订《劳务派遣人员名单》。3、派遣人员须具备的条件:(1)无犯罪史和不良记录。(2)无酗酒、吸毒和违反公共道德标准的不良嗜好。(3)本人身份、家庭住址和家庭人员关系清楚、确定。(4)具备胜任工作的学历、身体等条件。第二条:劳务派遣人员的招录与变更 、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金; ,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。第三条:劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 ,实行同工同酬; 、各项社会保险费,甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内,乙方于收到该款项后5日内发放; 、各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 、各项社会保险费甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。第四条:甲方权利与义务 ,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况; ; ,甲方可立即通知并退回乙方: (1)在试用期内不符合甲方工作要求的; (2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; (3)严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的; (4)被依法追究刑事责任的。 ,并根据甲方的要求提供健康证明,体检不合格的人员退回乙方,由乙方解除劳动合同;