考核细则.xls

考核细则55063安泰公司所属矿井绩效考核细则序号考核要素考核要求考核方式考核评分标准标准分数考核部门扣分原因考核得分1班子建设坚持民主集中制,办事按程序,议事有规则,分工明确,团结协作,严格落实党风廉政建设责任制。查班子建设相关文件及班子会、总支会议、民主生活会等记录。“三重一大”决策制度和议事规则、党风廉政建设岗位责任制不齐全扣1分(拟劝退关闭矿井不考核);领导班子无具体分工扣1分;班子会、总支会、(拟劝退关闭矿井不考核);重大问题未经集体研究扣1分,班子成员出现违纪1人次本大项分数扣完。3政工部纪委2组织建设建立完善党组织各项管理制度,并认真落实、规范工作。查党组织各项管理制度落实和工作规范情况。,记录不规范、(拟劝退关闭矿井不考核);,(拟劝退关闭矿井不考核);;当月党委布置的工作未完成扣1分。3政工部文化宣传部3宣传思想文化建设围绕公司党政工作重心,加强宣传思想工作和形势任务教育。查日常性思想政治工作和深化形势任务教育开展情况。日常性思想政治工作及深化形势任务教育未开展扣1分;当月外宣任务及其它任务未完成扣1分(拟劝退关闭矿井不考核)。2文化宣传部4信访稳定严格落实信访稳定工作责任制,做好日常性信访工作,维护公司和谐稳定。查信访稳定工作责任制和信访预案的建立情况、不稳定因素的排查处理记录。未建立信访稳定工作责任制和信访预案扣1分(拟劝退关闭矿井不考核);发生越级集体上访1次本大项分数扣完。3政工部5群团工作搞好民主管理和矿务公开,积极为职工办实事、办好事。查矿务公开、民主评议干部、职工合理化建议落实、团费、工会会费收缴、计划生育工作落实情况。未开展矿务公开活动扣1分(拟劝退关闭矿井不考核);(拟劝退关闭矿井不考核);(团);。2工会团委政工部6治安保卫落实社会治安综合治理的各项措施,保持良好的矿区秩序。查矿区治安保卫工作措施和巡逻排班情况,各平地岗位人员在岗情况,治安隐患排查整改情况,消防器材完善情况等。无治安保卫工作措施扣1分,平地岗位人员出现脱岗情况扣1分,发生治安案件扣1分,,发生火灾事故扣1分。2治安保卫部监察部小计15安泰公司所属矿井绩效考核细则序号考核要素考核要求考核方式考核评分标准标准分数考核部门扣分原因考核得分7公文处理上级来文处理情况,是否登记、签阅、处理,归档等。查本单位发文程序是否符合规定。查阅上级来问处理情况及本单位发文程序。未按规定对来文进行登记、签阅、处理、归档,;;上报公文的文种、格式、语法、;未配备专(兼)职文秘工作人员扣1分。3综合办公室8档案管理档案是否按规定进行管理。现场查阅档案。;未设置专(兼)职档案管理员扣1分;;档案未归类、。3综合办公室9月、季、年度工作计划及工作总结有无月、季、年度工作计划及工作总结。查阅工作计划和工作总结。无月、季、年度工作计划和工作总结,,缺一项扣