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员工个人职业生涯规划.ppt


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员工培训个人职业生涯规划讲师:..com职业生涯规划概述职业锚跟随迈克开始职业生涯规划之旅如何做职业生涯规划一、二、三、四、员工职业生涯规划培训内容纲要一点题外话五、一、www..com职业生涯规划概述职业锚跟随迈克开始职业生涯规划之旅如何做职业生涯规划一点题外话二、三、四、五、员工职业生涯规划职业生涯规划:职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说,职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业生涯规划的起点。人生最重要的事,不是你现在站在何处,而是你今后要朝那个方向走,只要方向对,找到路,就不怕路远。*职业生涯的规划要回答五个问题:你是谁?WHATareyou?你想要什么?WHATdoyouwant?你可以做什么?WHATcanyoudo?什么可以支持你?WHATcansupportyou?你最终可以成为什么?WHATcanyoubeintheend?忙忙碌碌一生所为何来?生命到底在追求什么呢?www..com员工职业生涯规划知己:性格兴趣特长智商情商气质价值观抉择:职业抉择路线抉择目标抉择行动抉择知彼:组织环境组织发展战略人力资源需求晋升发展机会政治环境社会环境经济环境职业生涯规划=知己+知彼+抉择*www..com员工职业生涯规划职业生涯规划应遵循哪些原则?清晰性原则变动性原则一致性原则挑战性原则可评量原则实际原则具体原则全程原则激励性原则合作性原则www..com员工职业生涯规划五至十年短期规划职业生涯规划的期限三至五年三年以内中期规划长期规划社会环境组织因素个人基础分析

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  • 时间2019-04-01