寒假社会实践参加招聘会的心得体会(精品).doc

莀寒假社会实践——参加招聘会的心得体会膆今年寒假􀇄我参加了一次大型人才招聘会——南京市2012年面向蚆长三角大型人才交流会􀇄收获了很多知识􀇄也获得了很多心得体会。膃与其说是参加􀇄还不如说是参观。聿因为是第一次参加招聘会􀇄所以从总体上来说我本人是带着一份芆好奇之心的。初七那天约上两个同学􀇄一起去感受招聘会的氛围。车袃刚到站就感受到浓浓的气息􀇄好多人都在等车。终于我们上了车􀇄前薁往目的地。一到现场􀇄那场面真是惊人􀇄用人山人海来形容一点也不袈为过。终于进入大厅􀇄到处都是摊位􀇄不过还好􀇄所有的人都排队􀇄芆虽然拥挤􀇄但秩序竟然。在招聘会看到最壮观的一幕􀇄当某信用合作芄社的招牌一挂出􀇄30秒内􀇄排了四五十个人。所有的岗位之选都远远莃小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去羁参加招聘会􀇄是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守莆则􀇄同时我也想积累一些关于招聘会的经验􀇄为以后走好自己的路打蚅下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。螁对于这次招聘会􀇄我的看法如下􀇅蚀本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才􀇄很多公司都只蒆是招聘文秘技工、营销人员􀇄90%以上的学历要求是大中专以上。有肆部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求􀇄但总的来说􀇄对学历蒂的要求低􀇄岗位偏向于简单的操作、销售。葿经过在里面一个近小时的观察􀇄我发现􀇄这里面没有适合我的公薆司或者岗位􀇄也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些􀇄蒆但我确实没看到法学专业的招聘。其实􀇄法学专业所面向的岗位􀇄很羀少与招聘有关。一般以机关、事业单位为主。蒁招聘会上人山人海􀇄人挨人􀇄人挤人。虽然看上去人才济济􀇄但蚆多数是大专及以下的􀇄此外􀇄名校学子就更少。总体而言􀇄应聘者的薃专业水平不足。蚂唯一吸引我的也只是慈溪市机关事业单位面向全国公开招聘紧缺芀专业人才􀇄虽然提出了各种要求􀇄学历也在本科以上􀇄但仔细看􀇄所螆招的几乎都是经济类专业的人才􀇄没有一个岗位需要法学专业的人羄才。但很奇怪的是公司、银行都是门庭若市􀇄而恰恰是机关事业单位莄门可罗雀。从这一点上也可以看出􀇄本次招聘会学历要求比较低。聿看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位􀇄我们的心情还是挺平静袅的􀇄但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由􀇅莅第一􀇄由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部􀇄使得中国袂就业上呈现“白领需求不足”的状况􀇄这是中国大学生就业难的主要螈原因。这一问题的存在􀇄使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞袅大毕业生数量之间􀇄形成巨大的落差􀇄变成一个结构性的困难而长期螆无法解决􀇄以后会表现得越来越严重􀇄而且还将因此降低大学生的谈薄判地位􀇄引发其他严重问题。袁第二个原因是中国高等教育的质量问题􀇄特别是文科教育质量极羅为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”􀇄几乎不针对中国的政羃治经济现实􀇄学生经过大学数年的学习之后􀇄对于现实社会的状况仍羂然是十分隔膜􀇄这也严重不利于学生的就业。薀此外􀇄由于急剧扩招带来需求关系的变化􀇄因此在择业方面大学肅生的谈判地位急剧下降􀇄这不仅表现在收入水平的下降􀇄还表现在就莄业单位因此提出