创业者要有高情商.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuseForpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse创业者要有高情商-企业管理论文创业者要有高情商 作为一个创业者,你必须具备建立紧密关系并维持长期关系的能力,因为这决定了你是否能够吸引别人为你工作。很多人在谈论创业时,都会谈到情商,潜在话语中,基本都是将高情商作为创业成功的必须条件。这是为什么?高情商是否是创业成功的关键呢?程炳皓的《八年开心》被认为是最近最好的一篇创业文章,在这篇文章中,程炳皓说,虽然自己当初创立的公司如今已经年利润几千万,但是确实离2009年看到的“最好的可能”相去甚远。他从个人角度和业务角度都对这个问题做了思考。但我们今天不想讨论程炳皓的成功与失败,毕竟成功与失败可以有很多的角度去看,而我们作为局外人,未必是旁观者清。要谈的只是“情商”我们看到,很多创业者谈论创业时,都会谈到情商,潜在话语中,他们基本都是将高情商作为创业成功的必须条件。这是为什么?高情商是否真的是创业成功的关键?情商概念,是由著名心理学家丹尼尔·戈尔曼发扬光大的。作为心理学博士的他于1995年出版《情感智力》一书,提出了“情商是人类最重要生存能力”的论点。这一观点迅速掀起了全球的波澜,而“情商”一词也逐渐成为大家讨论成功基因时的必选。“如果你没有控制情感的能力,如果你不具备自我意识,如果你无法管理你的沮丧情绪,如果你没有同情心,无法建立有效的关系,那么无论你多么聪明,你也不会走得很远。“戈尔曼的观点之所以激起了关注,最重要的原因是他将情商与商业成功联系在了一起。他的看法是:高情商的员工具备自我意识,能够更好的理解同事,按时完成任务;高情商的员工不会被批评所困扰,他们会持续关注结果,而不会感觉到被羞辱冒犯;在招聘时,当两个候选人智商相当时,那个情商高的候选人是更好的选择。现代心理学对情商的定义是:准确识别自己与别人的情感的能力;驾驭情感并将其应用于任务处理的能力;管理情绪,包括控制自己的情绪,也包括激励别人或者让别人冷静下来的能力。那什么算是高情商?这里有几个可以参考的标准:第一,热衷变化,拥抱变化。因为真正的高情商者不怕变化,他们知道这是真实生活的一部分。第二,具备自我认知。他们知道自己的优势,也知道自己应该学习什么弥补不足。他们会根据自身特点选择最优的工作环境。第三,有同情心。能怜惜他人,让别人感受到重要性。第四,不是完美主义者。他们知道世界上不存在完美的东西,他们做的是从错误中吸取教训,继续向前。第五,讲求平衡。他们知道保持职业与生活平衡的重要性。在工作之外,他们吃得好,睡的香,有很多业余兴趣。第六,充满好奇心。他们不喜欢做论断,而是更喜欢探究可能性,喜欢发问,寻求不同的解决方案。第七,充满感恩心。他们会觉得这个世界每天都在带给他们让他们知足之物。他们感到幸福,不会被坏情绪影响。创业者为什么需要情商要创业成功,就要做一个成功的领导者,而对于领导者而言,在智商以外的情商也同样重要。有五个原因可以告诉你为什么创业者必须提高情商:建立紧密关系的能力至关重要。作为一个创业者,你必须具备建立紧密关系并维持长期关系的能力,因为这决定了你是否能够吸引别人为你工作。一个无法吸引别人与你一起工作的创始人,是很难取得创业成功的。沟通能力影响方