考核细则.doc

考核细则11730蚇福利院工作考核办法蒄膂为进一步加强乡镇福利院的规范化建设,全面提高我市乡镇福利院管理和服务水平,制定本办法。肈一、考核范围罿各镇7所福利院。袄二、考核方法袃考核实行百分制,采取现场观摩打分、查看资料和日常检查等方式进行。现场观摩占60分,分上、下半年两次进行,上半年在6月底、下半年在12月底组织实施,取平均分为全年得分;民政局日常检查占40分;两项得分加附加分即为各镇福利院全年考核得分。肀三、考核内容(60分)膇(一)、基础设施(15分)莃1、福利院房屋数量必须满足本镇五保集中供养的需求,实际集中供养率达到80%以上,得10分。蚃达不到标准该项不得分,取消评先树优资格。膁2、福利院设置办公室、厨房、餐厅、活动室、医务室、浴室和卫生间等辅助用房,并悬挂标识(2分)。芆3、院民宿舍配备衣橱(柜)、桌、椅、脸盆架、暖水瓶、电风扇等生活设施。冬季统一集中供给暖气(3分)。肆(二)、内部管理(18分)莃1、福利院设立由民主选举产生的院务管理委员会,供养对象所占比例不少于二分之一,对机构各项事务行使民主管理职能(1分)。罿2、福利院工作人员与供养对象的比例不低于l:10,得5分。达不到标准该项不得分,取消评先树优资格。薈3、镇政府重视五保供养工作并有明确的领导分工,定期查访工作并研究解决实际问题,各项内部管理制度健全(2分)。蒆4、建立健全财务管理制度,对各项资金都应建立专帐,帐目按月公开,接受供养人员和社会有关方面的监督(2分)。膄5、每月召开一次全体院民大会(有记录),民政局综合福利管理中心随机抽查院民满意率在90%以上,得5分。肀达不到标准该项不得分,取消评先树优资格。螆6、与入院老人签订《五保供养协议》,入院自愿,出院自由(2分);每年至少组织两次适宜老年人的文体竞赛,并有照片、图像记录等档案资料(1分)。袅(三)、供养服务(22分)蚀1、工作人员挂牌上岗服务,服务人员24小时值班,随叫随到,并有值班记录(3分);对院民实行分级护理,每天按时查房(3分)。肁2、为每位五保老人加入新型农村合作医疗,医务室有专职医护人员、常用药品,常规诊疗设备齐全(2分);建立供养服务对象病历档案,保障五保对象有病及时治疗,定期进行健康体检(2分)。聿3、厨房、餐厅分设,厨房配备餐具消毒和食品保障等必要设备,餐厅应配齐桌椅(2分);严格执行食品卫生法规,严防食物中毒(2分)。芄4、每周有食谱,膳食营养搭配合理,伙食费占供养标准的80%以上,得5分。莀达不到标准该项不得分,取消评先树优资格。衿5、为五保老人提供干净、得体的服装和床上用品,每月换洗一次被罩,每半月换洗一次床单、枕巾(2分);洗浴设备齐全,能够满足供养对象洗浴需求(1分)。膇(四)、院容院貌(5分)螄1、院容美观,环境清洁(2分);室内环境整洁、卫生、干燥,无蚊蝇、无鼠害、无异味(1分)。肁2、卫生间(公厕)内有坐便器(椅),清洁卫生(2分)。羀四、日常检查的内容(40分)莅民政局综合福利院管理中心按照考核内容随时检查福利院的日常工作,每次满分40分,取平均分为全年日常检查得分。膃五、附加分袁(一)、年内发生重大责任事故、安全生产事故、食物中毒事件的一票否决,取消评先树优资格。羁(二)、年内发生入住老人3次以上投诉的,取消评先树优资格。蚈(三)、按上级要求开展工作,及时参加会议和培训,每缺席1次扣1分。薃(四)