中山大学生命科学学院.doc

中山大学生命科学学院2019年以“申请-考核”制招收博士研究生实施办法“申请-考核”制招收博士研究生是以学术为标准,坚持公平、公开、公正的原则,强化对申请人的科研创新能力、专业学术潜质和科学道德素养等综合能力的考察,择优录取的一种人才选拔模式。为做好我院“申请-考核”制招生工作,特制定本办法。一、组织管理学院研究生招生领导小组负责领导、监督学院2019年博士研究生的“申请-考核”制招生工作。材料审核及面试按单一或相近学科方向进行。材料审核专家组由至少3名具有高级职称的博士生导师组成。面试考核小组不少于5人,其中博士研究生导师不少于3人,小组中一人担任组长。考核小组负责确定考核具体程序、内容和评分标准。面试小组安排秘书1名作记录,负责面试记录和协助安排有关事宜。二、材料审核学院研究生工作部对申请人的申请材料进行形式审查。各学科方向组织专家组对已通过形式审查的申请资料进行综合评议,择优确定进入综合考核考生名单,并于12月中旬在学院网站公示。三、综合考核“申请-考核”制博士研究生综合考核方式为面试,主要是对考生的学科背景、专业知识和素质、分析和操作技能、外语水平、思维能力、创新能力等各方面进行综合考察。考核于2019年1月上旬进行。报到、笔试、面试具体时间地点另行通知。(一)报到及资格审查凡参加“申请-考核”制博士研究生综合考核的考生均需报到。报到时考生须提供以下材料供学院审查:1、身份证原件及复印件一式2份(正反面复印在同一张A4纸内,考生须在其中1份的空白处书写“授权中山大学代本人申领工行灵通卡,并从本人指定账户扣收学费”并签名)。2、硕士毕业证书和学位证书原件及复印件1份(仅非应届硕士生提交),境外学位学历必须提交教育部留学服务中心出具的认证报告原件及复印件(盖公章)。3、学生证原件及复印件1份(仅应届硕士生提交)。4、提交报考材料中的《研究计划》一式五份(内容可更新)。凡未带以上资料者,取消综合考核资格。(二)考核1、名单确定通过学院材料审核者均具有面试资格。2、内容分值内容包括《英语》、《专业研究方案设计》、《专业综合知识》、《综合能力》。满分为600分,其中《英语》100分、《专业研究方案设计》100分、《专业综合知识》100分、《综合能力》300分。每位考生面试时间约60分钟。考核内容包括个人英语能力、专业知识掌握程度等,重点考核考生综合运用所学知识的能力,掌握本学科前沿知识及最新研究动态的情况以及是否具备作为博士培养的潜能和综合素质等相关内容。请考生准备30分钟左右PPT介绍科研经历和成果、对拟从事研究的领域的了解和看法、拟开展研究工作设想等。3、考核办法(1)考核小组对参加面试的考生逐个进行面试。(2)考核采取考核教师提问,考生当场回答的方式进行。必要时,考核教师可就相关问题进一步提问。4、考核评分每位考生面试结束后,由考核教师现场独立为考生评分。在评分前面试考核小组可集体讨论对考生的考核评价意见。考核教师各自评分的算术平均值为该考生的最终考核分数。四、录取1、《英语》(100分)、《专业研究方案设计》(100分)、《专业综合知识》(100分)、《综合能力》(300分)四项成绩相加,得