假解除劳动合同证明.doc

假解除劳动合同证明欢迎来到http:///合同范文栏目,本文为大家带来《假解除劳动合同证明》,希望能帮助到你。解除劳动合同证明格式-2015新模板假解除劳动合同证明第一篇解除劳动合同证明存根:(2013)第号本公司员工,性别男,身份证号,劳动合同期限自2013年04月01日至2015年03月31日止,工作岗位驾驶员,本公司工作期限个月,因个人申请辞职,依据《劳动合同法》、《劳动法》等规定,公司决定于2013年月日与其解除劳动合同。经办人:签收人:四川*******有限公司2013年月日―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――解除劳动合同证明【假解除劳动合同证明】编号:(2013)第号本公司员工,性别男,身份证号,劳动合同期限自2013年04月01日至2015年03月31日止,工作岗位驾驶员,本公司工作期限个月,因个人申请辞职,依据《劳动合同法》、《劳动法》等规定,公司决定于2013年月日与其解除劳动合同。四川********有限公司2013年月日解除劳动合同证明假解除劳动合同证明第二篇解除劳动合同证明兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号,住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因,根据《劳动法》第条第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,工资发至年月份,特此证明。员工签名:(用人单位盖章)年月日附:《劳动合同法》条款规定:【假解除劳动合同证明】第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十八条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;【假解除劳动合同证明】(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。解除劳动合同关系证明书假解除劳动合同证明第三篇解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,身份证号,该同志与我单位协商一致,于年月日正式解除劳动合同关系。特此证明。单位(盖章)年月日解除劳动合同书范本假解除劳动合同证明第四篇[篇一:自愿解除劳动合同范本]甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________身份证号码:____________甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于______年______月___