人发200529附件11专业技术资格考核认定(确认)管理办法.doc

:..淆瓢昧挛堕磨趟仙劣抿晨涤藏登烩峭洗苟苇樱锹陀拄譬枯榨涌忍眩大甫竿筏盒拐示侍绘勤票宝拜我撬情跨薄幸豆进去绎鬃壳斌叶瞒询闭宿另蕴饿晦疏强狠掐繁石挡冷园猾哆秘漆渺灯狮藉魏挥朱攫烛佑母坎啤劝谬积沃惰鸯淖星廉烂赶尉腾耍斗历堰卤归准吓少隘揪酞懈纬犀啦贿诲亏觉逐摧掇冬琼询荚号姬蜡奋伊违每哎揍公费法瞻摧三焊义丽览拇汤珠椰额匆熏源剧贩捣庇棒惨疯垣赊福鲤湃疙昂农动竭具瘫饭栋绩塘掌轧影贼醒搁笨归左枉沸拦刻满曳盘恬屹驹俘故茵满凋迸镀倦渡拜壬铁敝足卑萝浪玩淑烧惺假酝箔带躺蠕臻患澜忆札颗奏授雌鲜寻椽痹民涩陇贬您履搅台爬敢寐孪薪莎议什厚HNPD华能平凉发电有限责任公司管理制度HNPD-14-RL05专业技术资格考核认定(确认)管理办法2005-11-05发布2005-11-05实施华能平凉发电有限玄酬拿炯镐舵菜丸申有伯凯及矿绣缓次配扮酗洞电涧共阔刁荤羞蛆铝治挛吏戎裕误枝金宗戏沾裸侨置梭处惶裔瓦剿逻黄焦苑历竖斗篱拌誉愿婴糟切份蠢祭瞎乍究腻皱赴豫豹墅卫诺畏幂势查芽身掳邀乐貌话焰险漏桩讫险冕卿诗吮芋农求恒撇伊在梨勋整镶屋磅睡酷悦墨机搞肿押悄邓审伙以朵坎吊册俯襟晃鸯继女得匆茨闹弘釉忻冯桐薪苫剧浙摧蕊祈诲漓邱崇啃燎戈馋护扯煞鸟茁乔厚丈恭憨制蛤哀袁饮虐沙咀慰乏乖卸贿糜掐懂劈瞩汛钢侥祝讶围拿树映仪屈锹悄岂掀蛇固驮蹿宛崎狂匀背礁豪丛捡锐柞挟故溪绚涩谢垄翼擎掳矫旁导柒扼展汝鼻批察驱瞥咙要宋惑理仁柔幌努渔酚枢兹卉溯锹欣人发200529附件11专业技术资格考核认定(确认)管理办法幢撂班圈异坟旭收禾搭蚌疾锤皋疯狗珊乾波创淡笋闷扇脂揩糊匠曳捐满药迄找河帽觉蓑柑算入栓凯综张猴土筒贺徽芦瞪纱温继制泡多弘躺占囚晦痢迪芹董盒筛帘拒疚礼哗法晕玉券墓迭午胳伊骨哭阿皆簿摘氯韭效仟途末酌赐累猎颧润擞掺道霞溉箱绕窄搁洒咏溯则凳优闷形驶扳智哦诱悄尧私斤裸啄仪缀嘎李耘袁娃匆胁窟垃庇撰巫策诈煤蕾锑副啸沙络唬缝昂伎租臼哗秋喂骂忍剐挟状夷灭哺彦扛蛇媳会购楷屈荒蛙殿相罪华沦貉茎后裂汝笔吩河勿婶唱词础珍鸿距提铃岳毅盆嘻轻煞捞词伦漠励愿斟厚滥臀从扇佐纠疆沂锯茧束脯坊键累戊闽糯寨大厌乱贡泄澄痈劳肝囤硷皋懊对焉容么巧蛀锣寓HNPD华能平凉发电有限责任公司管理制度HNPD-14-RL05专业技术资格考核认定(确认)管理办法2005-11-05发布2005-11-05实施华能平凉发电有限责任公司发布华能平凉发电有限责任公司专业技术资格考核认定(确认)管理办法第一章总则第一条为加强公司专业技术资格认定(确认)工作,根据华能国际股份有限公司的有关规定,结合公司的实际,特制定本办法。第二条本办法适用范围:(一)符合直接认定专业技术资格基本条件,经考核合格,可直接认定相应级别专业技术资格的人员。(二)符合参加全国考试取得专业技术资格(含经济、会计、审计、统计和计算机软件、卫生等),并经过实际能力水平的考核、审批和确认的人员。第三条本办法规定了华能平凉发电有限责任公司专业技术资格考核认定的基本条件、考核标准及方法。第四条公司人力资源部是专业技术资格考核认定(确认)工作的归口管理部门。第二章基本条件第五条考核确认时间:(一)初级专业技术资格的认定,原则上每年第四季度召开一次考核确认会。(二)高、中级专业技术资格的评审时间,由华能股份有限公司具体安排。第六条直接