(试行)一、考核办法1、班主任考核由月考核、学期考核和年度总考核三部分组成。月考核与班主任绩效工资挂勾;学期考核与优秀班级挂勾;年度总考核与班主任评优评模相挂勾。2、考核采取积分制,基分为100分;班主任月考核得分=工作完成得分+加分;班主任学期考核得分=本学期该班主任月考核得分和的均分;班主任年度考核得分=本年度内上下两学期得分和的均分。二、常规与出勤1、班主任会议、课间操每缺旷1次扣2分,。2、无会议记录及班级常规管理工作记录的每项扣1分。3、不服从学校安排,每次扣5分。4、未举行班级例会,每次扣1分。5、根据学校要求未完成各种教育活动的每项扣2分。6、根据学校要求无相关工作计划总结的每项扣5分。三、班级管理7、班级财产损坏或丢失按每百元扣1分计算,并照价赔偿。8、班级学生损坏校产按每百元扣1分计算,并承担索赔责任。9、班级门窗、玻璃被损坏,必须及时修复,超过1周以上的扣1分,并限期修复和换新的。除自然损坏外,维修或换新费用由班主任承担。10、门窗、用电设备在该关闭期间未关闭一次,。11、班级负责的清洁区出现果皮、纸屑、蜘网等,。12、班级学生在校园内乱吐、乱丢、。13、该班学生有意损坏学校公物及花草树木,。14、,。15、班级教室内有安全隐患没有警示标志或能排除没有排除或未采取防范措施的,扣2分。16、,打架一次扣2分。17、学生在通道内打打闹、嬉戏造成不良影响的,。18、学生不到校三天以上不报学校的扣1分。19、辍学一个学生扣2分。20、学生做操、集会达不到“快、静、齐”。21、不服从学校工作安排,未完成学校交办的临时工作。每次扣5分。四、加分22、(得到学校认可,并有相关印证材料)。23、学生在校、乡、县、市级活动中,获名次的,、1、、2分。本细则经2010年2月21日教职工作大会讨论通过,2010年2月22日起执行。如有修改,须经教职工大会讨论通过方可实施。水城县田坝中学2010年2月21日
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