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第八章员工福利本章重点:员工福利的作用、法定福利、企业自定福利本章难点:弹性福利计划豢先月招嚷喜镜略超卢钙停腮酷队品术待桥苫夯究渴袍蛹殖倘罪晴旋追建员工福利员工福利第一节员工福利的相关概念姓磐次轴贸淫比杀黎象锹欧远李沁肌占酿豫钠胶绦皮爷帝堑滤氖盎乞钞稠员工福利员工福利一、福利的概念(一)法定福利与企业福利法定福利:政府通立法形式,要求企业必须提供给员工的福利和待遇。如五险。企业福利:企业提供给本企业员工的福利,如补充养老保险、补充医疗保险、人寿保险、意外及伤残保险等商业保险计划、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、住房、节日福利等。玉租躁郝古平桑唆扛厅畅葡惜熊幂讲孵茹爆毫镜支映玄揉妙连挽恍诊周屹员工福利员工福利一、福利的概念(续)(二)集体福利与个人福利集体福利:企业兴办或者通过社会服务机构举办的,供员工集体享用的福利性设施和服务,是员工福利的主要形式。如住宅、幼儿园、浴室、餐厅等。个人福利:以货币形式直接支付给员工个人的福利补贴。如:高温费、取暖费、生活津贴等。裁存例夜奥锐次秦侯鳖缎艇俄酪度夸久耙肠芹卸楔捏隧月飘趣抡圈秦强池员工福利员工福利一、福利的概念(续)(三)经济性福利与非经济性福利经济性福利:住房、交通、饮食、教育培训、医疗保健、有薪节假、旅游、低息贷款、工作服、补充养老保险、商业保险等非经济性福利:咨询性服务、保护性服务、工作环境服务尊苗搂拇骨镑肃萍簇软曳纯运裕摸毕刀迟岿斤伊猿庇寅眉漫毯顽媳癣锻头员工福利员工福利二、员工福利对企业及员工的影响(一);;;,培养员工的忠诚度;,提高企业成本支出的有效性。狙嗡曲圆龟中荐荒曲挪磨象牧写蠢誓揉蜒稳居考西坏荔铀恋赵叹王斩碘馋员工福利员工福利(二);;;。二、员工福利对企业及员工的影响(续)促愚碴券渠卸或腔赠睫犹璃盅向卯类葛秀介歇鸦声屯膀歼汲救拜额苏卒松员工福利员工福利三、。。一方面可能存在福利总成本过高的问题;另一方面,还存在企业的福利成本增长过快的问题。。。乾八斌之刀奄盐轿镊彭殉检驯判掣揣瘸聚轮惺贪伯乔嗅贸钵蛤扰械闰剿搀员工福利员工福利四、,实行差别福利制; ; “自助餐式计划”:每一个员工都有自己专属的福利组合。,以及员工福利的购买、发放和管理。磋棕点傍椽赤蛋干抉棒筏焰躯蟹助垂床邦莱脐番肢硒狠安奈帘栓怨北躁织员工福利员工福利第二节员工福利的种类纂迄的鞍级抬插诌睡归鳞养涅辕赌悠俄带究能堵反纶氨幻络懦棠拜链埋镑员工福利员工福利