以结果为目标,做优秀的员工
——林笑菲《考结果生存》后感
6月4日晚上的培训,碟片中林笑菲老师机智幽默,一针见血的言语,剖析了中国现今企业管理中的种种弱点,引起大家的深刻共鸣,结合我的实际工作,我明白了,一个负责任和有执行力的员工对公司发展和员工个人职业化成长的重要性。从而使自己的工作职责变得更加清晰了,对管理和执行也有了更多的感悟和认知:
在工作中,我们要把目标变成结果的行动力,只有收获结果才是对公司负责。要明白:进入公司,就意味着我们上班的每天要用结果来交换自己的工资,也要用结果来证明自己的价值。因此无论干什么样的工作都需要以结果为导向,对自己的岗位的负责,决不能成为影响公司前进的拖油瓶。做为一名企划人员,我必须明确自己的岗位职责:
1、负责协助企划经理的各项工作,如产品促销、户外宣传、电视广告、报纸广告、网站建设等。
2、负责公司内部宣传企划工作;
3、负责广告文案、资料收集、整理工作
4、负责广告活动时各个部门的沟通与合作;
5、负责广告活动的效果评估
在明确自己岗位职责的时候,我们要明白:我们是靠结果生存的,要把自己当成一个责任者,勇于承认错误,承担责任。林笑菲老师有这样一句话:有行动不一定有结果,但不行动注定不会有结果,在工作中,不想变成平庸者,就要明白工作背后的意义,按流程做事,把目标变成结果的行动力,必须知道只有做出结果的员工才是好员工,做出完美结果的员工才是优秀的员工。
做为一名公司的职员,当我们接到任务时,先搞清楚任务的目标是什么,然后锁定目标,专注执行。不要等待看别人怎么做,不要注重内部比较,不要期望别人承担责任,我们的原则就是要没有任何借口地达到目标。就像一家公司承接了一个项目并签定合同,那么目标的就是一个结果,一
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