土木建筑房地产行业人才流动研究报告计划书白皮书.doc

莅2012年土木、建筑、房地产行业螂人才流动及薪酬白皮书莇羆袄蒂莈肅芄罿一览英才网土木、建筑、房地产事业部蒀蒇蚃蝿芇薆深圳市一览网络股份有限公司膂2012年9月葿目录艿目录1b5E2RGbCAP蚄一、关于白皮书7p1EanqFDPw薂二、调研背景8DXDiTa9E3d芀1、宏观背景8RTCrpUDGiT莀2、合作伙伴调研95PCzVD7HxA肆3、数据调研10jLBHrnAILg羁电话调研10xHAQX74J0X羀问卷调研10LDAYtRyKfE膇4、调研机构11Zzz6ZB2Ltk膅三、2012年房地产开发行业人才流动分析及薪酬报告12dvzfvkwMI1蚄1、房地产行业上半年人才流动趋势12rqyn14ZNXI蚀(1)人才流动地地域特点12EmxvxOtOco艿(2)受调人才学历分布13SixE2yXPq5薇(3)受调人才工作经验分布146ewMyirQFL肄(4)人才流动原因分析15kavU42VRUs蒁2、房地产开发行业上半年重点岗位薪酬报告16y6v3ALoS89羆(1)总工程师17M2ub6vSTnP蚅(2)水电工程师170YujCfmUCw薃(3)营销策划经理/主管18eUts8ZQVRd膁(4)工程部经理18sQsAEJkW5T肇(5)建筑设计师19GMsIasNXkA螄(6)报建主管19TIrRGchYzg羃(7)招商主管207EqZcWLZNX羂(8)土建工程师20lzq7IGf02E腿(9)成本控制21zvpgeqJ1hk膆四、建筑设计行业人才流动分析及薪酬报告22NrpoJac3v1莂1、建筑设计行业2012上半年人才流动趋势221nowfTG4KI蚂(1)人才流动地地域特点22fjnFLDa5Zo羆(2)受调人才学历分布23tfnNhnE6e5芅(3)受调人才工作经验分布24HbmVN777sL螁(4)人才流动原因分析24V7l4jRB8Hs蒂2、建筑设计行业上半年重点岗位薪酬整体趋势2683lcPA59W9羇(1)建筑师(5年经验)27mZkklkzaaP蚇(2)结构工程师(5年经验)27AVktR43bpw蒅(3)给排水工程师(5年经验)27ORjBnOwcEd衿(4)暖通工程师(5年经验)282MiJTy0dTT聿(5)电气工程师(5年经验)28gIiSpiue7A螅五、工程造价行业人才流动及薪酬报告29uEh0U1Yfmh羄1、造价行业上半年人才流动趋势29IAg9qLsgBX虿(1)人才流动地地域特点29WwghWvVhPE袆(2)人才调研学历分布30asfpsfpi4k袄(3)受调人才工作经验分布31ooeyYZTjj1莃(4)人才流动原因分析31BkeGuInkxI荿(5)选择新机会地考虑因素32PgdO0sRlMo袈2、工程造价行业上半年重点岗位薪酬报告333cdXwckm15芆(1)造价工程师34h8c52WOngM螃(2)造价技术负责人34v4bdyGious膀(3)造价员35J0bm4qMpJ9罿六、监理行业上半年人才流动及薪酬报告35XVauA9grYP莄1、监理行业人才流动趋势36bR9C6TJscw膂(1)人才流动地地域特点36pN9LBDdtrd袀(2)受调人才学历分布37DJ8T7nHuGT螆(3)受调人才工作经验分布37QF81D7bvUA螇(4)人才流动原因分析384B7a9QFw9h蚂2、监理行业上半年重点岗位薪酬报告39ix6iFA8xoX蚁(1)总监理工程师39wt6qbkCyDE袈(2)总监理工程师代表40Kp5zH46zRk袅(3)专业监理工程师40Yl4HdOAA61莅(4)监理员40ch4PJx4BlI莁七、建筑施工行业人才流动及薪酬报告41qd3YfhxCzo衿1、建筑施工行业上半年人才流动趋势41E836L11DO5羄(1)人才流动地地域特点41S42ehLvE3M螄(2)受调人才学历分布42501nNvZFis肁(3)受调人才工作经验分布42jW1viftGw9蚆(4)人才流动原因分析43xS0DOYWHLP莆2、建筑施工行业上半年重点岗位薪酬报告44LOZMkIqI0w膄(1)项目经理45ZKZUQsUJed袂(2)总工程师46dGY2mcoKtT螈(3)造价员46rCYbSWRLIA蒄八、钢结构行业人才流动及薪酬报告47FyXjoFlMWh薃1、钢结构行业上半年人才流动趋势47TuWrUpPObX薂(1)人才流动地地域特点477qWAq9jPqE蝿(2)受调人才学历分布48llVIWTNQFk螇(3)受调人才工作经验分布49yhUQsDgRT1肂(4)人才流动原因分析50MdUZYnKS8I莂2、钢结构行业上半年重点岗位薪酬报告5109T7t6eTno薇(1)钢结构生产厂长52e5TfZQIUB5羅(2)总工52s1SovAcVQM蒂(3)钢