企业内部会计制度建设.docx

企业内部会计制度建设.docx企业内部会计制度建设摘要:近年来随着我国社会主义经济制度的不断完善使得人民的生活水平越来越高,企业面临着更加繁杂的经济业务,这使得广大债权人、投资者及社会公众对企业会计信息披露的及时、客观、准确性耍求越来越高,同时也对我国各企业内部会计制度提出了新的要求,现对社会主义制度下我国企业内部的会计制度建设做具体探讨,希槊对大家有所帮助。关键词:企业内部;会计制度;方法现代我国企业简单可以分为国企、私企、外企以及相关的合资企业等,不仅分类明确,现代企业已经包含了人们日常生活当中的方方面面,如卫生、教育、科学等多个重要领域。在当前这个企业快速建设发展的年代,给我国当前社会发展带来了巨大影响,缓解了人民的就业难题,因此就更加要通过会计制度对企业单位的财政进行严格审核,规范会计行业中的不足,建立健全内部会计制度,规避风险,尽可能的减少企业的损失。一、实行企业内部会计制度的必要性(-)为迎合经济全球化,走向世界21世纪是一个信息全球化的世纪,由于互联网的普及,各国人民之间交流变得容易起來,人们的眼界也都开阔了起來,能够真止做到足不出户便知天下事。这也就导致了资本的流动在国际市场的流动速度相比以往都有了质的提升,而这也就演化出了电子商务,以及现代金融行业当中广为人知的期货、股票等广为人知的金融交易方式,在这样的环境下,一个企业当中的会计制度如稍有漏洞,很容易就会被外人所知,从而对企业内部造成不可估量的损失。(―)会计信息失真会对会计制度产生影响会计信息的失真现象指的是由于国家宏观经济的调控以及企业管理者、经营者、投资者相关事务而造成的会计信息质量出现掺假现象产生的过程。会计信息失真现象在我国各企业中屡见不鲜,这是会计制度缺陷的问题,同样也是个人素质的原因,因此相关单位管理者应该根据本公司的具体情况制定出一套适合本公司的会计管理方法,绝不应照搬照做,毕竟每一个企业都有其特点存在,相关管理者应该充分结合本企业的特点來完善本公司的会计管理制度;再有就是人的因素,会计人员执行力要强,专业素质要高,企业在选拔相关人才的时候一定要完善选拔体制,杜绝贿赂现象的出现。(三)不相容职务人员没履行不相容分离制度会对企业产生危害一个企业当中要想相关会计制度起到真正的制约作用,很重要的一点就是耍拒绝企业内部那些工作职能不同的人们Z间出现串通作弊的现象,因为会计制度当中必有的一点就是要将企业中不相干的职位进行分离处理,目的有两点:第一是为了保证企业中各个部门之间相互制约,相互牵制,从而形成良好的工作氛围,以此来提升企业的核心战斗力,第二是要预防企业因为内部各部门之间人们相互勾结谋取私利现象的发生。另外在企业内部耍确保行使控制职能人员的素质能够适应岗位耍求,这对于企业内部相关的会计制度发挥其应有作用也有着重要意义。最后就是企业的相关管理人员要加强完善企业内部的相关管理制度,一个企业要想在竞争激烈的市场环境下永远能够迸发出新鲜的血液,很重要的一点就是企业内部一定要团结一心,共同为了企业的发展而奋斗,因此一定要拒绝因为企业内部相关的会计制度行使者对相关程序的误判、执行马虎等现象的发生,从而在根本上提高企业的市场竞争力。二、加强会计制度建设的方法(-)完善会计人员的选拔工作,提高会计人员的专业素质会计人员的工作水平和职业道德对内部会计制度的执行效果有着重要影响。企业在选拔会计人才的时候,一定要严格,决