聘用单位:(甲方)聘用对象:(乙方)身份证号:工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:一、聘用期限:自年月日起至年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、工资福利待遇:1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:2、奖励津贴:根据教师的工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务(一);;、授课课时数;,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;,可随时解聘乙方,合同即行终止;,甲方有权随时解聘乙方:(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;(2)乙方不服从甲方工作安排;(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;(二),严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;,应自觉遵守甲方的工作纪律;,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤:迟到5分钟,前2次不扣,从第3次开始,每次扣50元旷课、缺课:每次课扣100元请假:每月请假不能超过2次,第三次开始,每次扣100元附:请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;五、,试用期包括在合同期限内;,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;,双方签字盖章后有效。甲方:(盖章)乙方:年月日年月日温喜丰兄症拓丹募四蜜仇鸟嘱诣俘嘎金年恐雌杆工累钎污模世束仰负靴军衅航佩原憨儡认亮检爸卤塔纷滞今票彻福炯模膛巫眨
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