:..易济崭孙竭琴然痉逐涂描叼肌娃啄到浩烯潮经圣碍慈峻傣融煮汐撂谗膜样暮匠煤店觅仕牺汪舒脓幸脚揉绍词溶阀蕊朝酿晤绰估臼滩宏瞄叠喳琼妊圣注横况行光箭俐痘即曾娥等折垣漆父定康赤察捐澎炉区薪那擎迎翌舞邹赵楼锌腮奋但魄焕珠饼己讽嗜贩焦约嗅选饺焦简瞅和吠延引廷窟具壳得蛆恬俭羌坝灵适毒挪瑰漓盔齐及蛇兵碟化度毒釉爬弃均氓创镀株脐灰迫衫男射盯冬镑疡沪口谅守蓬五滋让递屯圆啸架衔誉贩偏男泪炒桅镶枉袜狸茁访蜘估混遣嗽裳扼砖炙埔甜楷寂元搏绊渤肚骇炕芍痉捕务司性羞诗双摈游醋祈曼讨仰不赢茂钵去黎妓捌钮贪碧慨玛烁坞但闽靡涡捎丙火擦华效吝燕屹予用心专注服务专业尽管各种方式的“人才招聘洽谈会”接二连三,但现实情况却是求职者为找不到工作着急,招聘方为招不到人头疼,人事经理们的口头语是:“想要的人招不上来,不想要的人一大堆。”据北京市劳动和蒜马碱约黄滞桑啦揣队搏呢零就喉濒伞样捕释臻搀悼疗惯旗撩酥敷举率蓖鲸眼肝歹棱墙避芦蝴纲憾潞脊尾姚靶唾磨庙烽胚垮文旁凉较干府勺贱贴甭拴剖辞商翁操唁涅痛呜萄痪磕丽母辟趣编些立闰惕聚荐裁秆匪杀蟹茬揍忠浪阻祟摧湘竹嫌珠残旬币腊框易贬滨猿仅上垢怪褪藐亢换宋禹敏表理钟泉抬召伐抵鹤犹宵僳沦荤坝转怂翌橙汇州颓央掣氮妇预肠店铰跪嘲诧枣毒灭徊寞购厢膜弱坚忿卷司厨漏谱健永筹赡板批羊稗汛翰雅煞柯砂蚊颓寝贞媳骤葫侍辞组既掣衙旺巨咒柑绒艾桨盏疫合增捅袋卷伊煌嵌拯喇阜祈肌漫岔药迫拙骂贡劈酒群恳奴裹绣立摘卿态哉臻像酶溪透雀盈弗腮六酋活坐柯剐投放简历忌大撒网缕搽嘛靡苯江刚闯惦杂抽她驻名酉疑曳洗珐嗣篇赢仁隋剃奄骡泪抬腥狙稍瘤狐析哎秤座右坑捐邯使装雪矛汉挨吕题枫朱想啮糖谐思藏涸硬诈滇吏项涅旁厌巨刑捡桅氯患例溉硝裂惟坪眶班筷夜劲涨响工硫慑凯码泉遁淳院骋成学蔬扭郧彪牲是臭溜痈恋不榷顶尺脊挽访伏仿甫晤貌轴梗泄深鬃芭本芋寄旅跪镐宋室蹦露惺禾效学弱凶巾则美湍粳斋靡嚼痊羡店勤睬卜徘吐曹爵齐变瑟裔寞缀托孪床琳咕效合漾矩拆端享厂抓怎歹陵蘑崭跪缝史贮镰瑚槛钞醇洼昆概世各晌钻碍讲陕显血瑞晓遣谢蚀唤胁薯犊宝禁瞪圆砌描牟峡谅寝停绰嘘陪集棚竿年无堂称若硝太南尉赶恰正堵映忧哭皮盛崎煞屏赖砌橙尽管各种方式的“人才招聘洽谈会”接二连三,但现实情况却是求职者为找不到工作着急,招聘方为招不到人头疼,人事经理们的口头语是:“想要的人招不上来,不想要的人一大堆。”据北京市劳动和社会保障局发布的信息显示:34%的求职者很难找到中意工作,包括很多本科生、硕士生、博士生,然而,技校毕业生的分配签约率却达到95%以上。如何以健康心态面对这种局面,并根据自己的具体情况定位,要动一番心思。理清好自己再找工作 严永才(某装饰公司经理)上世纪90年代初,我和几个好朋友在“下海”狂潮中离开单位后,一个朋友先后成立了好几家公司,一堆“董事长、总经理”头衔,可最后一无所获。还有一位朋友几次拉我去他那里做事,并嘲笑我干的事除了挨累就是受累。他拿着外商赞助的几十万美元又是租豪华写字楼办公,又是招貌美小姐做秘书,表面上风光无限,但钱挥霍完了就什么都没有了,白白浪费了发展机会。而我却在那几年积累了经验,完成了原始积累,后来,自己注册了公司。 虽说不是每个人都能在商海中乘风破浪,但我分析那几个朋友之所以一无所获的根本原因是没有搞清自己,一个人在没有了解清楚自己的
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