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促销员管理规定
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目录
一、总则
二、促销员定义
三、促销员定编
四、促销员招聘
五、促销员入职流程
六、促销员的离职流程
七、促销员的变更程序
八、促销员的日常管理
九、促销员违规处理规定
一、总则
本规定适用于深圳蒙牛乳业销售有限公司在深圳所有片区促销员的管理。
二、促销员定义
促销员根据在本司工作期限及营业性质进行分为:
长期促销员:促销时间三个月以上(不含三个月)
短期促销员(优益C):促销时间三个月以下(含三个月)
临时促销员:路演活动招聘的临时促销(不超过一个月)
三、促销员定编
各区域每月初核对本区域各门店的促销员编制,在每月5日前完成促销员清退、调岗和招聘工作。对擅自增加岗位、挪用编制等行为,相关责任人承担相应责任。
四、促销员招聘管理
各区域主管、业务员可自行在相关卖场招聘合适的促销员。
委托卖场代招。
要求人事部招聘。
促销员要求:
1、年龄在25岁以下,婚否不限。
2、相貌端庄,品行端正。
3、能吃苦耐劳。
五、促销员入职管理
人事部门核实该门店编制。
促销员必须出具身份证、健康证、浦发银行卡号,学历证明以及个人简历表,填写人事部门检验原件,保留复印件。
区域负责人事先准备入场相关资料,交与行政人事,待总经理签字后,返还各区域业务员。
优益C促销员到财务部交纳保证金100元。
到促销文员办理围裙等。
五、促销员入职管理
参加入职培训:人事部(公司简介与企业文化、人事制度等)
市场部(商品知识、促销技巧等) 2周/I次
促销文员每月将促销员明细表电子版发至蒙牛内勤张聪
六、促销员的离职管理
向业务员或区域主管提出离职申请,正式员工提前1个月(试用期员工提前三天)。
征求同意后,到行政人事部领取物品交接表和工作内容交接表,离职时间开始倒计时。
区域主管和业务员应在两周内招聘到合适的促销员,监督整个交接过程,签字确认(姓名和日期)。
行政人事部签字确认,解除劳动关系。
七、促销员的变更程序
1、购物广场要求更换,由所在区域填写《更换促销员通知
书》,说明换人原因。通知书经购物广场总经理签字后传采
购部,由相关采购员与供应商处理。
2、供应商在办理新促销员手续时,需提供原交纳发展基金的
原件。
3、更换人员间隔时间一般不超过7日,逾期将取消该供应商的
促销员派驻资格,并赔偿因人员缺位导致的损失。
4、如无正当理由,供应商不能更换促销员。