护理管理制度培训.pptx

、、麻、、::使学员知晓医院的各种护理管理制度并运用于实际工作中。子目标::、、护理查房制度、护理病例讨论制度、患者出入院院管理制度、健康教育制度。一、护士注册、《中华人民共和国护士条例》执行护士注册、执业管理。。、取得《护士执业证书》的护士能独立承担护理工作。。护士注册、。外来护士须及时办理变更注册,方可在本院独立工作。,来医院进修学习需持有效职业资格证书,未变更执业地点者不能独立执业。、法规、规章和诊疗技术规范的规定,严禁超范围执业。护士注册、。护士首次注册每年一次按规定办理:(1)具有中等职业学校、高等学校普通全日制3年以上的护理、助产专业学历证书,在本院从事护理工作。(2)参加国家卫生主管部门组织的护士执业资格考试成绩合格。(3)身体健康,符合卫生主管部门规定的健康标准。护士注册、执业管理制度护士再注册每五年一次按规定办理:(1)从事护理工作的注册护士。(2)自觉遵守《中华人民共和国护士条例》有关规定。(3)认真履行护士职责,年度考核及继续教育学分合格。护士注册、《护士条例》规定,统一组织、管理和实施。、业务培训、考核、科研、管理、晋升、奖罚和院内调整均由护理部统一组织实施。二、紧急状态护理人员调配制度遇有特殊情况,如在岗人员不能坚持正常工作;院内、外重大抢救;突发事件;接到特殊任务等,需实施紧急状态护理人员调配制度。、病区有护理应急小组,担任应急小组的人员需保持联络通畅。,护理部、病区依照情况需要,统一组织调配,夜间、节假日由值班护士长先行调配,并立即向相关科室护士长通报,同时向护理部汇报。,正常工作时间由护理部统一调配,夜间、节假日听从院总值班和护理部或值班护士长统一调配,同时向病区护士长通报,护理部、科护士长或护士长接报后立即妥善安排工作。,首先通知该病区护士长,安排人员到岗。病区有困难时,应逐级向科护士长,护理部汇报,由上级部门协调解决。紧急状态护理人员调配制度