【劳动合同】草案.doc

编号:劳动合同书甲方(用人单位)名称:住所地:法定代表人姓名:性别:户籍所在地:现居住地:身份证号码:乙方(劳动者)姓名:性别:户籍所在地:现居住地:身份证号码:社会保险个人编号:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方约定按下列固定期限方式确定劳动合同期限:B、无固定期限的劳动合同自2008年6月1日起至2009年6月1日。二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事加工工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为上。三、工作时间和休息休假甲乙双方经协商确认执行下列条款:(一)乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方实行每天8小时(9:00~11:30;12:00~5:30)工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周工作5天,每周休息2天。(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方按国务院《职工带薪年休假条例》为乙方安排带薪年休假。四、劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(二)甲方承诺每月5号为发薪日。(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行:A、乙方的工资报酬根据乙方的工作岗位确定与2008年6月1日至2008年12月1日其每月基本工资为2700元。(基本工资为税后实得工资,不做他扣。以下皆此意)B、甲方对乙方与2008年12月1日至2009年6月1日实行基本工资和绩效工资相结合的分配办法,乙方的基本工资确定为每月基本工资为3000元,以后根据配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献确定。(绩效工资确定办法与2008年12月1日前1个月内商议)(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定,每年合理提高乙方工资。(五)乙方加班加点的工资,按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。(六)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假、探亲假等)期间的工资。五、双方协商一致,约定下列社会保险及福利待遇条款(一)甲方同意为乙方办理养老保险金,失业保险金,医疗保险金,住房公积金。各项社会保险费,由甲方按时足额代缴。(二)甲应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。(三)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。(四)甲方依法执行国家有