办公室管理doc(管理制度).doc

管理制度绘编第三层文件编号:HT/C2-01泰安市华泰锻压机械有限公司办公室管理制度汇编编制冯炳勇审核张广平批准李兆宏二OO七年一月十号目录一、岗位入职要求四十七、会计主管岗位工作标准矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢。二、质量体系文件编写导则四十八、出纳岗位工作标准三、办公室四十九、原材料仓库保管岗位工作标准聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮。四、职工管理制度五十、产成品仓库保管岗位责任五、财务管理制度五十一、核算员岗位工作标准六、职工奖励制度七、员工违纪处分条例八、行政办公纪律管理规定九、安全保卫管理制度十、用电管理制度十一、各部门员工工作纪律管理规定十二、质量目标实施奖惩措施十三、不良品管理制度十四、财务部主任岗位责任制十五、厂部技术员岗位责任制十六、成本核算员岗位责任制十七、电器防火工作制度十八、防火及安全管理制度十九、供应部主任岗位责任制二十、技术副厂长岗位责任制二十一、生产开发部主任岗位责任制二十二、事务部主任岗位责任制二十三、文明生产管理制度二十四、现金出纳员岗位责任制二十五、资料管理员岗位责任制二十六、公司用工管理制度二十七、办公室主任职责二十八、文秘管理制度二十九、保卫科管理制度三十、工资管理制度三十一、考勤管理制度三十二、汽车驾驶员工作职责三十三、厨师管理制度三十四、职工离职管理制度三十五、其它管理制度三十六、生产综合管理制度三十七、销售管理制度三十八、财务管理制度三十九、财务管理制度四十、耗管理制度四十一、固定资产管理制度四十二、低值易耗品管理制度四十三、办公用品管理制度四十四、车辆管理制度岗位入职要求目的对岗位的入职条件做出必要的限制,使该岗位人员具备一定先决条件能够胜任其工作。2、使用范围使用于工厂的所有岗位。3、职责办公室是岗位人员配置的归口管理部门。4、:;---50岁之间,有高尚的思想道德素质;,能够顺应当今时代潮流的发展,致力为工厂牺牲个人的一切。:;—40岁之间,具备3年以上工作经验;。:;、办事公正、精通工厂产品性能;;。:,具备一项以上专业技能;、细心、:,;:;;—40岁之间;:—50岁之间;;,:,独立操作力强;;,经培训合格获得资格许可;:,独立操作力强;;:;;、质量体系文件编写导则目的使质量体系文件编写规范化适用范围适用于公司质量体系文件的编写。、(见图1)(见图2)编号:HY-00修改状态:0第页共页范围引用标准术语和定义质量管理体系编号:2006-A质量手册编制:审核:批准:受控状态:分发号:发布日期2006-2-5实施日期2006-2-(见图3)(见图4)——XX——XX—:HY/A—2006表示:山东合源机械科技有限公司,质量手册,2006年编制程序文件编号示例HY/B—:山东合源机械科技有限公司,程序文件,:HY/C2—04表示:山东合源机械科技有限公司第三层次文件中的第4个文件质量记录编号示例:HY/C2--02表示:山东合源机械科技有限公司质检部的第2个质量记录版号A共2页第2页修改状态三、办公室a)负责公司基础设施及工作环境的管理;b)负责管理公司文件,建立档案库;c)负责办公用品、公司印章的管理;d)负责公司内部网络及企业文化的建设,促进公司内部沟通;e)负责办公区域的环境卫生的控制,积极开展