仓库各岗位工作职责内容.doc

仓库各岗位工作职责内容仓库主管工作职责内容:1、负责仓库整体工作事情;2、与公司其他部门的沟通与协调;3、参与公司宏观管理和策略制定;4、仓库日常工作的筹划与控制;5、审订和修改仓库的工作流程和管理制度;6、检查和审核仓库各级员工的工作进度和工作绩效;7、签发仓库各级文件和单据;8、仓库各级员工的培训工作。仓库主管助理工作职责1、负责仓库内部各项具体工作的管理;2、具体执行和督导仓库的各项工作计划的落实情况;3、参与仓库整体工作的研究与完善。4、参与评估现有工作的合理性与有效性及提出改善意见。5、加强各仓之间工作的协调与控制,保障各仓之间协调运作。6、执行仓库各项工作的试行与记录。7、落实及分配仓库工作计划。8、具体考核仓库主管助理以下员工的工作绩效。9、起草工作指导文件。10、编制和执行部门培训工作。仓库管理员的工作职责1、负责仓库日常管理实务;2、按规定收发料。3、每日物料明细账目的建立。4、物料进仓储位的筹划与排放,并绘制《仓库平面图》。5、仓库的安全工作和物料保管工作。6、填写仓库相关报表。7、盘点工作的具体安排执行与监督。8、检查监督属下员工的工作以及下属员工的培训。仓库文员的工作职责1、根据各仓的上报原始单据及时输入电脑。2、根据电脑单定期或不定期对货仓账目和实物进行抽查,并向主管反映结果。3、统计订购单的进出存状况,打印电脑汇总表。4、向会计部门提供成本核算资料。5、对仓库进出仓物料活动情况的终端跟踪。6、监督仓库备料和出货情况。7、掌握物料到厂的时间。8、跟踪成品卸货情况。搬运组长的工作职责1、物料的搬运和仓库各仓废次品的回收及保管。2、来料来货的及时进仓和成品的及时装柜。3、对待验物料盒产品进行妥善保管,并安排做好标识。4、对搬运过程中的合格品、待验品、不良品等区分明确,不能混淆搬运。5、对滞留物品进行维护,以防倒塌、遗失或变质。6、对危险化学品的运输严格的按安全规定进行。7、维护和管理搬运工具。8、搬运人员的培训工作。仓库主管的岗位素质要求1、男性,年龄25—35岁。2、管理或财经累本科以上学历,英语水平4级以上。3、有三年以上仓库管理经验,其中一年以上主管经验。4、电脑操作水平熟练,精通ISO90001培训、文件编制、内审和6S推行工作,对ERP有一定的了解。5、有独立的实物处理能力,沟通协调能力强。仓库主管助理的岗位素质要求1、男性,年龄23-30岁。2、大专以上学历,能处理一般英文函件。3、有两年以上仓库经验,其中一年以上管理经验,熟悉仓库工作流程。4、电脑操作熟练,熟悉ISO90001体系和6S 推行工作,文笔流畅。仓库管理员的岗位素质要求1、男性,年龄20-26岁。2、中专或高中以上学历,有两年仓库工作经验,其中一年以上管理经验。3、熟悉仓库运作流程、账目、仓库调配,人员安排分工等工作。4、电脑操作熟练,熟悉ISO90001体系和6S有一定了解。仓库文员的岗位素质要求1、女性,年龄20-26岁。2、中专或高中以上学历,两年仓库经验,其中一年仓库统计、账务或跟单经验。3、熟练操作电脑,能处理简单英文函件。4、对ISO90001和6S有一定的了解。搬运组长的岗位素质要求1、男性,22-30岁。2、高中以上学历,一年相关职位经验,熟悉仓库物流程序及各类产品标识。3、能看懂简单英文资料。4、熟悉各类搬运工具的保养与简易维护。仓库