组工干部学习十八大心得感悟.doc

组工干部学习十八大心得感悟
党的十八大是在全面建成小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会,是一次民主和谐、求真务实、催人奋进、团结胜利的大会。会议报告体现了时代要求,反映了民众心声,是引领中华民族走向伟大复兴的旗帜。作为一名基层组工干部,要践行十八大精神,务必牢记执政为民理念、坚守公道正派、加强自身建设,内强素质
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、外树形象,努力提升组织工作满意度。 
一、牢记“执政为民”理念,始终坚持“亲民爱民、以民为师”的群众路线。群众路线是组织工作的生命线,十八大报告强调:“坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系。”“完善党员干部直接联系群众制度。坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民伟大实践中汲取智慧和力量。”这就要求组工干部想问题、谋工作、办事情都要依靠群众,尊重群众意愿。要深入群众听民声。“民有所想、我有所谋,民有所呼、我有所应,民有所求、我有所为”。组工干部只有放下架子、躬下身子,深入田间地头、走村串户,主动与群众交心谈心,才能真实了解基层群众的酸甜苦辣,真情感受基层群众的喜怒哀乐,真诚体味基层群众的所盼所忧,找到推动组织工作创新发展的方向和动力,引导党员、干部、人才更好地服务群众,当好群众的贴心人。要尊重群众聚民智。群众是历史的创造者,群众的智慧是无穷的。组工干部要尊重群众的首创精神,经常性深入到基层单位和广大农村中去取经,广泛征求群众意见,借助群众的“雪亮”眼睛去洞察组织工作的成败得失,真心实意地拜群众为师,将群众的智慧和经验提炼融合,集思广益,从中探求提高组织工作科学化的方法。要满足需求惠民生。民生大计,事关全局,事关稳定。组织工作的落脚点是“人民群众得实惠”,组工干部只有根据群众的所需所盼,带头和引导党员干部不折不扣地落实党的惠民政策,通过结对帮扶等方式,全力解决群众生产、生活中的突出困难和迫切需要,以实际成效惠泽于民,才能赢得群众的信任和支持,才能让党和群众满意。 
二、改革干部人事制度,始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向。组织工作贵在聚人,选人用人是群众关注的焦点问题。十八大报告指出:“要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。”这就要求组工干部创新选人方法,舞好用人的指挥棒,建设高素质的执政骨干队伍,不断提高用人的公信度。一要重德行。德行修养是党员干部的从政之本、执政之基和为官之道。权威专家指出,一些干部出问题,主要不是出在才上,而是出在德上;群众对有些干部不满意,也主要是对他们的德不满意。组工干部肩负选人重任,要加强对干部德的考察,建立易于评判的考德指标体系;要完善考德方式,采取年度考核要述德,民主测评要评德,个人谈话要谈德,民意调查要查德等方式,真正考准用好干部,形成“以德服众、以德领才”的用人导向。二要重实绩。实绩是干部德、能、勤、廉的综合体现和客观反映。组工干部要把实绩作为考察使用干部的关键因素,以实绩论高低,辨优劣。要结合实际建立科学的考绩评价机制,公正准确地评判干部的实绩;要注重实绩考察的公开性,推行个人亮绩、群众评绩、组织核绩、实绩公示等方法,使干部的实绩经得起群众和实践的检验;要建立干部实绩档案,大力提拔重用成绩突出的