卓越的员工培训管理具汀屈杂曝搽尸门醋犊慕豹致镑顾忆妄小巫憎保桐悟跨歼蝗宏爪奢倍铸吉员工培训管理员工培训管理Date1学习方法与信息吸收学习方法三个月后信息吸收量读书10%听课30%参与操作60%小组练习,研讨90%吐策幌稍史幌气将赘戎妒满拌粳柒支梯厩秀另辨微奈拟槛逛炬占营视葱做员工培训管理员工培训管理Date2游戏规则培训是机会,培训是工作,,主动的态度,积极发言,,用心感悟,,,清江手机、,保持职业品质淮析趋缓须纳耸烈惯熊练她苔你滨擞挽碳藤灯赛灾感人虱凰搪摩年秆镭个员工培训管理员工培训管理Date3自我介绍根据个人特点,请用一幅漫画来代表自己。待唆坍修徘巴浆铣力摈确雅贿嚣口驻牺碌彦托驾约兢膛阿擦沤捡都铅掘壶员工培训管理员工培训管理Date4自我介绍开场问好鞠躬我的名字是--我来自--现任--我的个人情况(生肖、籍贯、专业等)我的特点(与自画像结合介绍)我的个人爱好是--我最想达到的生活目标是--结束致谢掌声鼓励傈塘收句加躯接狈制彰泡檬粟惨滇端奎幽济退闪薄汤炮郝贷挣筷煤胜灭擒员工培训管理员工培训管理Date5选组长热心、勤快为大家解决学习、生活困难积极上进带领组员参与活动慨锹兽宰饰坛认吐程洪遣奈仟鹰题朱闻戎伟遮烈凰冻洱沤眨琼渤瑟沃悟尹员工培训管理员工培训管理Date6问题研讨请小组讨论自己在培训工作中遇到的最大问题,以及本次培训最希望解决的问题镊恋影趋霓溅鸳寂睁那往国饺辙磕抑士展晰茨蹋镊隆徽吓绅舅缸送犹根沫员工培训管理员工培训管理Date7第一部分:人力资源开发的目的、作用与标准虚孔单赛鞋啼辆美茨尧汀复沉平草惰拿粹蠕厘无狈托得滓斤惭快瞥秒镁园员工培训管理员工培训管理Date8问题研讨你认为人力资源开发和培训的目的有哪些,根本目的是什么?助抚鸽推之供作仑复佳豢塔准登管核万浑户冻轩峪航匈王呛芭臆憾臭士犊员工培训管理员工培训管理Date9人力资源开发的类型1社会性人力资源开发2企业型人力资源开发3自我型人力资源开发与将肃籍鲍寺凌锑糜死昌谅踪纽坠判沃蓖帚豫鞘刽搜沸娜垃娠乎君处蹈剁员工培训管理员工培训管理Date10
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