商品专员工作职责.ppt

客户排单岗位职责
客户排单岗位职位说明书
一、职位基本信息
职位名称
客户排单
所属部门
商品部
所属职系
职员
下级人数
0
直属上级
ERKE品牌商品主管
编号
分析时间
2007年11月9日
工作分析部门
人力资源部
二、在组织中的位置
商品部经理(空缺)
其他品牌主管(空缺)
ERKE品牌商品主管
储运部经理
服、配类主管
鞋类主管
鞋、配类货管
客户排单
服装类货管
客服
鞋类货管
(空缺)
服、配类货管
(空缺)
三、工作职责及衡量标准
重要性
工作职责
衡量标准
1
客户期货、现货排单以及济南内购的排单工作
现货一天、期货二天内
2
新品到货信息的整理统计工作
到货前一天
3
每天所发产品的统计汇总工作(必须做出表格)
次日早上统计汇总
四、主要评价要素
评价要素
程度
决策要求
(高) 6 5 4 3 2 1 0 (低)
工作协调
(高) 6 5 4 3 2 1 0 (低)
成本控制
(高) 6 5 4 3 2 1 0 (低)
负责范围
(高) 6 5 4 3 2 1 0 (低)
人员管理
(高) 6 5 4 3 2 1 0 (低)
工作的均衡性
(高) 6 5 4 3 2 1 0 (低)
工作的不确定性
(高) 6 5 4 3 2 1 0 (低)
五、任职资格要求
维度
最低要求
能力和素质要求
专业要求
会计、计算机、营销等
创新能力
分析判断能力
进取心
责任心
心理承受能力
团队合作
沟通能力
主动性
协调能力
学习能力
自律能力
灵活性
一般较强强很强极强
一般较强强很强极强
一般较强强很强极强
一般较强强很强极强
一般较强强很强极强
一般较强强很强极强
一般较强强很强极强
一般较强强很强极强
一般较强强很强极强
一般较强强很强极强
一般较强强很强极强
一般较强强很强极强
学历要求
高中(中专)以上
工作证书
经验要求
有会计基础知识、有货品基础知识、有一定营销理念
技能要求
六、工作的关联性
子公司内部
仓储部、市场部、财务部、企划部、IT部等
集团内部
IT部
集团外部
无
谢谢
ThankS