行政制度.doc

系统教材之(内部资料)兰州雅居房地产代理有限公司第一章行政管理制度§1—1总则为进一步深化公司管理,充分调动员工的积极性和创造性,特制定本制度,本制度适用于雅居房地产代理有限公司全体员工。§1—2考勤管理制度迟到:指因私人原因而导致不能按规定时间上班的行为。早退:指因私人原因在未办理请假手续的情况下而在下班时间之前擅自离开工作岗位的行为。擅离职守:指在工作时间未经批准而擅自离开工作岗位的行为。旷工:指因私人原因未经请假而擅自不来上班的行为,凡有下列行为之一的,均视为旷工:A、故意不打卡考勤的B、无故缺勤(无考勤记录且未办理请假手续)的C、擅自离开公司外出又未办理请假手续的D、未履行请假手续或请假未获批准而又不来上班的E、假期已满,未能按时上班且没有正常续假的F、不服从公司工作调动,未按期到岗上班的G、员工辞职申请未获批准而擅自离开的H、员工辞职申请虽获批准,但没有事先征得人事行政部同意、且超过5个工作日没有及时前来公司办理完工作交接手续或人事离职手续而无故离职的。事假:事假须提前一天申请,由店长审批核准。一、公司实行上下班打卡制,不得迟到、早退或无故缺勤、离岗,下班时因公事不能及时打卡,需提前向店长打报告,批准后按批准时间到岗签到。二、公司实行上班时间早8:30——晚6:00,每周工作6天,各门店实行调休制,由店务秘书根据实际情况安排调休。调休时间一般安排周六、周日,周一至周五不安排调休,有特殊情况需在周一至周五调休或临时申请调休的,须经店务秘书批准同意,未经批准擅自调休者,视为旷工。在节假日等特殊情况下,由店务秘书提前一天按排调休及值班时间。三、工作期间外出:因公外出办理,需填写外出登记表,注明往返时间,经主管负责人签字确认方可外出。工作期间,未经主管负责人同意外出或未办理请假手续,外出时间一律按旷工处理,外出时间1小时内的,视为旷工半天,1小时间以上的,视为旷工一天。四、未打卡1、未打卡情况是指员工因在公司外参加公司组织的会议、培训、活动等特殊工作原因无法正常打卡的。2、员工因特殊工作原因未能打卡的,应在事后1个工作日内提交经部门负责人签字批准的《未打卡申请单》,并在当日下班前送交人事行政部核实;超过1个工作日后补单的人事行政部将不予接收。3、员工非特殊工作原因,忘打卡一次,减薪20元/次4、员工按正常流程操作,但无法打卡或打卡不被受理的,必须在第一时间报备店长秘书,经店务秘书确认后有效。否则,一律视作未打卡。5、故意未打卡的一律视作旷工一天6、因考勤设备故障无法正常打开的,经人事行政部确认后有效。五、考勤管理1、人事行政部负责考勤管理工作的制度订立、实施、督导和反馈以及考勤统计和分析工作,不定期检查公司内各部门员工的实际出勤情况。2、公司月度考勤周期为每个自然月份。3、每月考勤统计由各店面店务秘书统一报备人事行政部,在每月1日前汇总后提交各部门负责人确认签字。在2日前接受员工申述,人事行政部接到员工申诉后将在一个工作日内以电子邮件或电话形式告知申诉结果。考勤工资核算最终以各部门负责人签字确认的考勤记录为准。4、不执行考勤规定、有弄虚作假行为的,经公司查实后当事人将按严重违纪处理,弄虚作假者一经查处罚款100元,主管领导连带双倍处罚。5、员工应自觉爱护考勤设备,严禁故意损毁,否则按严重违纪处理。6、员工应自觉有效打卡考勤,确保考勤记录无误,避免考