技术管理人员年度考评表姓名:_________________单位:_________________职务:_________________考评期限:年月至年月(注:本表装入个人业绩档案,不得丢失)、工艺技术人员。:每年1月至12月。。4.“年度主要目标完成情况”是指根据工厂的年度方针目标分解到各单位后,二次分解到岗位上的年度应承担的目标和任务,按项列出。5.“月度工作大事记录”要求记录本岗位月度最关键、最重要的大事两件。6.“年度创新工作”要求项目完成后据实填写。7.“上一级领导确认”是由单位分管领导确认签字,必须在项目完成的次月6日内完成确认,不可过期确认。8.“年度职责范围内的工作失误、差错、违章、违纪记录”要求单位主管领导实事求是填写,不得隐瞒。9.“所在单位综合评价”是指各单位组织有关人员按专业技术管理人员年度考评标准进行评定,并按比例做出评价。10.“本单位领导意见”由单位主管领导填写具体意见。11.“审核”由制造本部或归口一级部分管领导填写考评意见。
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