Xxxxxxxxxxxx有限公司作业指导书文件编号xxx/WI-HR-06版本编号A/0页码1/3制订日期201x年10月24日文件名称:,提高工作效率及工作质量,确保车辆使用及时、合理及安全化;降低车辆维修成本,以保证车辆最佳状态,特制定此规定。。、接送公司领导、接送客人、员工外出公差程序:由申请人提前一天或当天早上九点前(如遇临时、紧急情况可随时申请)填写“车辆使用申请单”,经部门负责人确认,交人事行政部安排车辆。“车辆使用申请单”送达先后顺序、办理业务的轻重缓急程度、一车多办事的原则合理安排车辆。,保安员凭有效批准的“外出申请单”予以放行(公司指定可以单独使用车辆的干部人员除外),未经核准,驾驶员不得私自开车外出;否则按行车路程所需油费两倍罚款并给予当值保安员小过处罚。,车辆不能在签核时间内返回,驾驶员必须及时通知人事行政部,便于调度。,车辆钥匙主动交还指定保管人(个别持有车辆钥匙干部除外),并由当值保安员在第二天上班时交还人事行政部车辆调度负责人。,并及时向部门负责人反应维护措施。。 ,但若遇下雨淤泥,应随时注意车身外观清洁干净。 ,于固定里程更换机油、齿轮等例行保养。 ,不得零乱堆置杂物。 ,累积经验,防范类似事件的发生。 ,应熟读详记,保持最佳车况。 。 ,第一时间拨打“122”通知事故发生地公安交通部门报案,并通知所属部门主管或人事行政部。修订记录制订审核核准xxxxxxxxxxxxx有限公司文件编号xxx/WI-HR-06作业指导书版本编号A/0页码2/3制订日期2012年10月24日文件名称:,人员有严重伤亡时,公司将派人员前往协助处理。,人事行政部将根据交警处理意见向保险公司办理赔偿手续。若交警判决责任方为我司驾驶员时,超出保险公司给予赔偿的维修费用将由其支付;若驾驶员未经公司同意选择事故双方私自解决时,所发生的费用将由个人全额支付,支付情况将根据个人的经济能力分期在工资中扣缴。、理智,避免直接与他人发生任何动手与伤害行为,当个人人身安全受到威胁时,应及时、主动拨打“110”报案并交由公安部门处理。事后要将事件的经过以书面形式呈报公司,若在处理事件过程中发生的任何费用公司将以公安部门处理意见为依据,根据实际情况作合理处理。,礼让三分的驾驶行为,若驾驶员在任何情况下有违反交通规则行为,一切责任将由个人承担。,其他人员一律不许驾驶或外借;否则发生的任何事故将由外借人负责承担
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