学生会干部管理条例.doc

为进一步加强我院文艺部内部管理,规范文艺部成员行为,明确责任,高效合理的安排部门工作,制定石河子大学外国语学院学生会文艺部部门章程,文艺部全体人员应自觉遵守,并且要有明确的组织性、纪律性,制度面前人人平等。一、学生会职能思想引领,成长服务,权益维护二、共同的目标:丰富同学们的课余生活,提供一个展示自我的舞台,完善文艺部的各项职能,更好的为同学服务。三、团队价值观:诚信:诚实守信的品行。创新:持续创新的思维。奋斗:拼搏发展的行动。负责:勇于负责的精神。专注:用心专注的态度。共赢:合作共赢的胸怀。四、工作理念:比最努力的更努力,比最用心的更用心。五、执行理念:没有条件,没有借口,没有组不到。六、管理理念:接受任务,服务大众。七、行动理念:凡是做事主动出击,被动不会有任何收获。做事速战速决不拖拉。八、成长理念:没有不公平的待遇,只有不公平的能力。没有不公平的能力,只有不公平的学习。人生没有失败,只有提前放弃。等待即浪费青春。九、具体事宜1、工作制度:(1)部长、副部、干事必须认真对待自己的每一份工作,无论大小,并竭尽全力把自己工作做到最好。(2)实行责任制,每一次活动每一个环节具体安排到哪一个人,如果该环节出了问题由此人负责。(3)文艺部成员每参加活动都要注意自己的工作方式与方法,要做到工作能让同学满意,要万事以同学服务为宗旨。(4)有较强的时间观念和高度的组织纪律性。(5)各成员应积极高效、保质保量,按时完成上级交给的任务。不推诿,不拖拉,不敷衍塞责,不推卸责任。(6)文艺部开展的各项活动,要在继承以往优点的基础上,积极进取,勇于创新,把活动搞得有特色、有品牌。(7)开会时实行民主,全体参加会议成员,都有发言权,可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。(8)严肃会场纪律,开会时不得做与会议无关的事情,手机调至静音或者关机状态,尊重他人的发言。提高会议效率,少说空话多办实事。(9)每次活动以后,应及时总结经验,提出改进意见,力求以后的工作有所进步。(10)任何活动或者会议不准迟到或早退,有特殊情况必须提前一天请假。(11)我部成员不仅要在工作上出色,学习上也不能马虎,学期末成绩必须保持在年纪30%之前。(12)部长应对新进人员进行系统的培训,保证其今后的工作质量。2、签到制度:每次开会,活动,做好签到任务,把缺席、迟到、早退名单统计好,作为年终评优的一个依据。3、请假制度:凡是遇事(如上课、生病等)不能参加此次活动的干事得在活动前一天给部长请假,并登记在签到本上。如遇特殊情况未能事先请假,事后必须说明原因。4、奖罚制度:(1)活动或会议缺席三次者,部长找到本人谈话,问其原因,若是因干事对分配任务极度不满意,需开会议给予解决,争取让干事满意。但是如若因个人原因,无故缺席,给予口头批评,取消评优及选拔资格,取消文艺部所给的综合测评分。(2)活动或会议无故缺席五次者,开会给予严重警告批评,取消评优及选拔资格,取消文艺部所给的综合测评分,做出书面检讨。(3)活动或会议无故缺席五次以上者,开除处理,上报团委书记。有惩必有奖(1)对优秀干事给予“学生会优秀干事”奖励,颁发证书,每学期一次。(2)对表现突出的干事,在学期末时给予提拔奖励,一学期一次。5、纳新制度(1)根据本学院学生会主席团决定,在每学年第一学期,采用公开纳新的方法从新生中招收新成员。(2)