辞职跳槽时五险一金怎么办?五险:养老,失业工伤,医疗,生育一金:公积金缴费标准:养老(单位12%,个人8%)生育(%)工伤(%,个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+)失业单位(%%)公积金(最高不超20%,但超过12%部分需缴交个人所得税,单位比例只有一个,但个人比例可在5%-12%之间)养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的80%-90%(医院不同,报销比例不同),,,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,,,每年七月是调整下年度社会保险缴费基数的时间,每年七月
辞职跳槽时五险一金怎么办 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
