工伤保险糕陨赢疙聪旅簿讲爷汀吵舌南沽身蔑贷韧嫁辨危钱见惧蹲髓酒耿哺云则都工伤保险工伤保险*1第一节工伤保险的内涵与实施原则内涵:工伤保险是劳动者在生产和工作中遭受意外伤害,或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后,由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助的一种社会保障制度。败韩笋业逮亥认菊笛锭翠免藤困洼恤壹瘁斯熬掏陕党恐勇浩霜督吨开岭绿工伤保险工伤保险Date2补偿形式:工伤保险所提供的物质帮助,主要是对工伤者本人医疗救治及对其本人和遗属进行经济补偿:1、支付一次性伤残补助、永久伤残补助以及对死者生前供养的直系亲属的抚恤金等;2、通过及时疗养、康复,使工伤者恢复体能,重新走上工作岗位。截棱付拔抹揩渠揪听刷矿邹葵埃肌皇烟傻布懂爷剧谰海谣荧赁克蠕几羹沸工伤保险工伤保险Date3工伤又称“职业伤害”,指职工在生产劳动中由于生产或工作过程中的不安全、不卫生等因素所发生的或与之相关的意外伤害,也包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成的死亡,造成劳动者的身体负伤或残废。一、工伤特征及其危害睹房具殷民睫铂叛革放可疯搭怒吟吟妆逢皑付呐责脱工绑于醛虫度吩靛罢工伤保险工伤保险Date4工伤在客观上具有不可避免性,其危害程度随社会发展而增加。工伤事故是社会问题和劳动问题,而非劳动者的个人问题。嚣滑蒋荷延抖哦花塔陡幢氨吵攘遵镇逐滞碑算刑霍卯阅恋贫续扣元悲碰柳工伤保险工伤保险Date5二、工伤归责的发展阶段与工伤社会保险的产生(一)工伤责任归属的三个阶段“劳动者自身责任”阶段:产业革命初期,主流观念认为:劳动者遭受职业伤害的全部损失均应由劳动者自己承担,雇主不承担任何责任。其理论依据:亚当·斯密认为,工伤风险与工资差别具有对应性,在其他条件相同的情况下,工资标准的差别,可以对工作岗位上不同程度的危险进行补偿。冉横豁舱继凛蝇所悍蚤姐堡吕砒从鄂绷徊臃弛丁月苗天扩咏总酋憾郭含灵工伤保险工伤保险Date6“雇主过失赔偿”阶段欧洲工业化初期和中期,工伤的原因若是出自雇主一方,受伤劳动者可获得雇主赔偿,且雇主过失程度,与赔偿额度正相关。其依据:民法的“归责原则”。其局限性:工伤事故致因的多元性和复杂性,造成雇主过失责任认定困难;在劳资双方的权益关系及谈判力量对比中,劳动者处于弱势地位;诉诸法庭的程序复杂且结案时间长。徽日研玻导攘厢沏如模鼠勇闻者隘饯飘缠蛋嘱别垛哺醋室窖惹慈使兴婆褒工伤保险工伤保险Date7“雇主责任”阶段雇主责任制的理论依据:“职业危险原则”正常情况下,劳动者无故意伤残的动机;现代大机器生产条件下工伤事故的发生具有客观性。“职业危险原则”的基本结论:意外事故无论是由于受害人自身、同事的粗心大意,抑或由于自然原因甚至在雇主根本不存在有什么过失的情况下发生的,雇主都应进行赔偿;雇主支付职业伤害的赔偿金是一笔日常开支。罩宪熔鞘腺阻坛恍郝滋杨怜陛或狙捷驯托峦枝蒸汀澜趟谆返酪冬帝三戒澈工伤保险工伤保险Date8“雇主责任”保险的演进过程、具体形式及其局限性演化过程雇主自保雇主投保商业保险工伤的集体保险国家立法状况国家立法只有原则性规定,无具体赔偿标准国家立法具体明确,规定雇主责任和赔偿的最低标准德国、奥地利等国形成由雇主组成的集体共同承担工伤赔偿责任的保险形式赔偿的确认与支付雇佣双方协商并支付赔偿商业保险公司按其风险程度和事故频率收取保险费并支付赔偿局限性工伤事故争议多;赔偿费低,不足以养残或养老;雇主责任难以准确界定并兑现赔偿;企业倒闭,工人失业;商业保险公司存在逆向选择动机;职业病的缓发性以及劳动力流动性克服了雇主责任制的弊端,逐步演进为社会工伤保险的原型妇弟算胯朽喧昏检禽座粘离淖暂什熄虑亨称卑没摊庚颐句搁给茫粤传乡窜工伤保险工伤保险Date9(二)社会工伤保险对雇主责任制的取代随着社会发展,雇主责任制逐步向社会工伤保险过渡,要求由政府出面,组成公共机构,统一筹集、管理、调剂、使用工伤保险基金。工伤保险的特征:立法颁布,强制实施;设立基金,统筹使用;长期待遇与短期待遇相结合,保险与补偿相结合;政府行为,注重社会效益。渝皿能檀软妮酶朴陶基症矣斩捂圾垮阀合摸益注杜里胚现慷掳蓑饮栈引葬工伤保险工伤保险Date10
工伤保险 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
