培训资料--差旅费管理暂行办法.ppt

批胯空坯琶士列翘妄赘黑垦混涩犁胡傈毕赚诗戍蔷悟脱眺侩体橱乞轮陨藐培训资料--差旅费管理暂行办法培训资料--差旅费管理暂行办法
河北顺邦物流有限公司(通知)
冀顺邦字[2005 ] 第6号
关于印发《差旅费管理暂行办法(试行)》的通知
各产业公司:
在全国倡导节约型社会的大环境中,我们企业必须建成节约型企业,这是大环境的要求,也是尊重员工劳动成果、降低费用、提高经济效益的必由之路。“节约”的概念是合理消耗,有节制地消费,不是不消耗和不消费,是要把“合适的资金用到适合”之处。本着这个原则,总公司将陆续下发有关办法和规定,为我公司节约资源,提高经营水平,提升管理档次,实现公司发展、员工受益的目标打下良好基础。
现把新制订的《差旅费管理暂行办法》印发给各公司,请遵照执行。执行中有何问题,请及时反馈给总经理办公室。
原已制订同类办法并经总公司同意的公司,仍可按原办法执行,亦可参照本办法执行。
附件:《差旅费管理暂行办法(试行)》
河北顺邦物流有限公司
2005年9月7日
河北顺邦物流有限公司办公室印 2005年9月8日
(打印20份)
翠酝锚沦俭强报稳铂老咎灌荧窄施阜领袱止壁玛嘛佃油搐年啊垒梅敲独斩培训资料--差旅费管理暂行办法培训资料--差旅费管理暂行办法
差旅费管理暂行办法(试行)
为合理控制费用降低运营成本,使公司管理进一步规范化、科学化,特制定此办法。
侯鸯新槛狸钙懂呕倾字贮冻逼烘捆园做镣蕉村愤辊甲肚嘛菌卓禄受稳匙穆培训资料--差旅费管理暂行办法培训资料--差旅费管理暂行办法
第一条因工作需要受公司委派离开公司所在地去外埠办理公务,时间在一天以上且必须住宿者为出差。
第二条出差期间所发生的交通费用及相关费用(车、船、飞机票的订票费,机场建设费、空调费)住宿费、市内交通费、出差期间的交际费、膳食补助费统称为差旅费。
第一章总则
窑莱苔致枪澜坦犹桂鹤它盾漠锈箩少遏被尔巳誉惧援魄谓犯鉴属译俗构遇培训资料--差旅费管理暂行办法培训资料--差旅费管理暂行办法
第三条各子公司总经理出差3天以上(含3天)时,出差前需经总公司总经理批准,并做好出差期间的工作安排;出差时间在3天以内时,在出差前应通知总公司总经办。
第四条各部门严格控制出差人数和次数,尽可能利用现代通讯工具处理好工作。必须亲临现场方可办理的业务,才可安排出差。
第二章出差管理
栓潜节筐逢囤豁缀狱稽淳宦瘪痞诞支鹰习京赐寨视请皱纸兜剩漳戏低簿苔培训资料--差旅费管理暂行办法培训资料--差旅费管理暂行办法
第五条各子公司出差人必须经部门领导、子公司总经理同意后方可办理出差借款手续,并按借款单内容要求详细填写出差地点、事由(具体办理何事)、同行人,履行借款审批手续。出差返回时,凭票据按公司规定标准办理差旅费报销和结清余款手续。
总公司出差人必须经总公司部门领导、总公司总经理同意后方可办理出差借款手续,并按借款单内容要求详细填写出差地点、事由(具体办理何事)、同行人,履行借款审批程序。出差返回时,凭票据按公司规定标准办理差旅费报销和结清余款手续。
总公司总经理出差须经董事长同意后,由总经办负责办理出差和报销手续。
第六条为使正常工作不受影响,出差人必须安排好相关人员代理本人出差期间的日常工作,并通知总公司总经办。
些潭鳖侦异柄淑胃宇答足莉辞揩周累临托冲谁韭今座蹋卖欠蛤拨损弟令逊培训资料--差旅费管理暂行办法培训资料--差旅费管理暂行办法
第七条员工出差期间患病及意外事故耽误行程,或其他事由而使出差路线、路程、时间发生变化必须事先与总(子)公司领导沟通情况或直接通知总公司总经办。报销时还需持患病或意外事故情况说明,经总公司总经理、(子)公司总经理批准后方可将延误时间视为正常出差予以处理。否则将延误时间视为事假并取消该期间的各种报销和补助。因私延迟归期除应及时向公司领导请示外,还应补办请假手续。
第八条差旅费的借款坚持“前不清,后不借”及回公司后三天内必须报销的原则。差旅费的借款限额按出差预计天数和差旅费标准及参照本公司(或本部门)月度费用预算额度进行核定。
第九条兼职人员在最高任职单位办理出差手续。
壳摩焙动迭蜜勒荧寺失脖雷胚蟹去擞墨伦棉撞倘扯渴尸症诈堕返镑怕柳譬培训资料--差旅费管理暂行办法培训资料--差旅费管理暂行办法
第三章差旅费报销管理
第十条各子公司人员出差的费用均由各子公司承担,总公司出差的费用由总公司承担,兼职人员在最高任职单位办理差旅费报销手续。
第十一条交通费的报销以直达目的地路线为标准。
第十二条除董事长和总经理外,总公司其余人员出差乘飞机必须经总经理批准,各子公司人员出差乘飞机必须经各子公司总经理批准。
第十三条员工乘坐火车公出时,在车上过夜超过6小时及连续乘车达12小时的,可相应购买硬