教师度考核方案(强烈推荐).doc

教师年度考核量化方案
黄羊镇严庄小学
2011年8月26日
严庄小学教师年度考核量化方案
(2011-2012学年度)
为了进一步调动全体教师教书育人积极性,公正、公平、科学地评价教师工作,创建和谐校园,特制订本方案。
考评量化
(一)思想政治表现(定性考评)
根据《中小学教师职务年度考评试行办法实施细则》中的条件要求,进行量化,分别定性为优秀、合格、不合格。
(二)出勤情况:10分
1、出满勤者得10分;
2、病假每周扣1分,事假每三天扣1分;
3、每旷工半天扣1分;
4、学校及中心小学组织的所有活动(政治学习、教研活动及其他集体活动)。
(三)教学工作:60分
1、教师工作量:12分
完成教代会通过的教学工作量(校长每周不少于8节,教导主任周不少于10节,教师周不少于13节)的得12分。周每少一节扣1分,周节数不足的,但班学生数超过45人,则以(班级学生数÷45人×周节数)计算周工作量。封顶12分(下同)
2、教学常规工作:25分
包括备课,编写教案、作业批改、授课情况,辅导学生等)
以中心小学学期或学年常规检查情况量化分数:
(1)获优秀的得25分;
(2)获良的得20分;
(3)获及格的得16分。
3、公开教学情况:5分
每学期承担学校公开教学一次以上,得5分,。
(须提供学校每学期教研安排表,公开教学教案和学科评课记录。)
4、指导学生获奖情况:4分
A、指导学生参加中心小学以上语数竞赛或综合知识竞赛,获中心一等奖得2分;,三等奖1分(以人次计);
B、体音美学科获一等奖得2分,二等奖得1分;
C、征文比赛一等奖1分,二、。
D、县级以上竞赛获奖按中心小学同类竞赛两倍计分。最高封顶4分。
(四)班主任工作:7分
能履行班主任职责,能关爱学生,加强学生思想教育,积极开展活动。
1、班队计划、总结齐全得1分;
2、主题班队课(含安全卫生教育)每学期不少10次,得2分;
3、有家长会议材料得1分,有家访记录材料得1分。
4、班级获奖(每学期至少获学校流动红旗5次以上得2分;获三次流动红旗的得1分。
(五)其他工作:23分
1、承担课外活动:3分
担任学校有关学生课外兴趣小组指导教师工作,履行职责,积极开展课外活动的:有兴趣小组名单,有活动计划,有活动记录的得2分;课外活动有成效出成绩,辅导兴趣小组学生参加学科竞赛获中心小学二等奖以上得1分,。
2、教研(教改)工作:4分
A、参加中心小学课题活动的,并承担课题讲座、上观摩课的得4分;
B、坚持参加课题活动的得3分;
C、参加学校校本研究和教研活动的得2分。(两者不累计加分。)
3、编写论文情况:5分
A、当年度在中心小学及以上级别发表论文并汇编的得5分;
B、在学校交流教育教学经验的并归档的得3分。
4、奖惩情况:4分
当年度