编号:劳动合同甲方:山东青年人力资源管理服务有限公司乙方:甲方:山东青年人力资源管理服务有限公司法定代表人:赵剑公司地址:济南市经十路14647号乙方:性别:居民身份证号:电话:居住地址:邮编:户籍所在地:紧急联系人(亲属):电话:联系地址:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同,并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期年月日终止。本合同于年月日终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方工作的用工单位。第三条乙方同意按用工单位的需要,担任(岗位)工作。第四条乙方应按照甲方及用工单位的要求,按时完成规定的工作数量,达到本岗位规定的质量标准。甲方及用工单位有义务及责任对乙方的工作业绩与能力表现进行考核,根据考核结果变更或调整乙方的工作岗位和工作内容。第五条乙方同意甲方对其工作在区域内调整安排。三、工作时间和休息休假第六条甲方及用工单位遵守国家规定的工作时间要求。第七条乙方执行用工单位的工时制度。用工单位及甲方遵守国家规定的工作时间要求,可根据工作需要安排乙方的工作班次,并可对休息日进行调整。四、劳动报酬第八条甲方每月以货币的形式支付乙方工资,乙方月工资为人民币元,乙方试用期月工资为人民币元。第九条如乙方的工作岗位发生变化,甲方可对乙方的劳动报酬做出相应的变化。五、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲、乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,甲、乙双方承担相应的社会保险义务。如因乙方个人原因导致社保没有达到规定的缴纳期限而产生的费用由乙方自行承担。第十一条乙方因患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期。第十二条乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地有关标准执行。第十三条乙方因违反用工单位规章制度、操作规程,违反社会公安交通秩序、酒驾、故意负伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤的,医疗费由乙方自理。甲方可停发乙方的工资和各项补贴,并有权与乙方解除劳动合同。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方应当要求用工单位根据工作岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方应当要求用工单位按照国家有关规定建立安全生产制度,乙方应严格执行用工单位的安全制度,严禁违章操作,防止劳动过程中的事故,减少职业伤害。第十六条甲方应当要求用工单位建立健全职业防治责任制,加强职业病的防治管理,提高职业病防治水平。第十七条用工单位如果违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用工单位提出批评、检举和控告。第十八条乙方应遵守如下纪律及规定:1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章,以及甲方和用工单位的各项规章制度;2、乙方在工作期间,要遵守职业道德,维护甲方及用工单位的良好形象和声誉,保守商业秘密;3、乙方在工作中应服从甲方及用工方的工作安排,坚守工作岗位,严格履行岗位职责,执行作业标准、安全操作规程,确保生产安全和人身安全;4、甲方及用工单位有权按国家及本单位的规章制度对乙方进行管理和奖惩(直至解除劳动合同);5、乙方因违法、违规所造成的经济损失由乙方承担。乙方承诺严格遵守甲方及用工单
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