19员工劳动纪律管理制度.doc

贵州金永泰矿业投资有限公司《员工劳动纪律管理制度》人事劳资部制二0一四年五月贵州金永泰矿业投资有限公司《员工劳动纪律管理制度》为建立和谐、规范、有序的工作环境和秩序,有效规范公司员工的劳动行为,确保公司正常生产、经营,安全、顺利、持续、高效的促进公司不断发展,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定公司员工劳动纪律管理制度。第一条员工须自觉遵守本公司的各项规章制度,履行劳动合同,服从领导,听从指挥,团结协作,完成本岗位的工作任务。第二条各部门负责人、副总以上人员必须履行职责,有责任和义务带领员工遵章守纪,并积极完成公司下达的各项工作任务。第三条根据国家相关规定,各员工均有休息休假的权利,但属于连续生产岗位的必须服从领导因工作需要的安排和调度。第四条员工上班必须坚守工作岗位,严禁串岗离岗,擅离职守。第五条员工上班不准迟到早退、不准打瞌睡、不准喝酒、不准干私活、不准赌博;不准在上班时间上网聊天、打游戏、网购、看电影电视等做其他与工作无关的事情。一经发现,罚款100元/次并给予警告处分。如被连续发现三次及以上,除处罚100元--500元不等外,公司还可将直接作降职、降薪或开除处理。第六条爱护公司公物,保护办公环境,不随地吐痰,不乱扔废纸、文件袋、烟盒、烟蒂等废物;节约能源,离开办公室时随手关闭水、灯、空调、电脑等。一经发现,罚款100元/次并给予警告处分。如被连续发现三次及以上,除处罚100元--500元不等。第七条上班期间员工要服饰整洁,仪表大方,女员工不准穿拖鞋、背心、吊带装、露脐装、短裙,应穿着大方,修饰文雅。男员工在公共场所(办公楼、食堂、工广)不准赤臂,不准穿拖鞋、背心、短裤。一经发现,罚款100元/次并给予警告处分。如被连续发现三次及以上,除处罚100元--500元不等。第八条为了加强公司安全生产调度管理工作,进一步健全和完善安全生产调度指挥系统,更好地发挥调度工作在安全生产中的职能作用,确保公司下属煤矿安全生产,调度记录内容必须详细、清楚。1、调度记录内容包含:被调度煤矿矿名、煤矿当班调度员姓名、调度时间、调度内容、存在问题及地点、处理措施、处理过程、处理时间、处理完成时间以及负责处理责任人。如调度不清,罚款当班调度员100元/次。2、雨季“三防”要进行专项调度和记录,特别是下大雨后要调度清楚下属各矿情况,严格按照公司雨季“三防”工作安排要求执行,不进行专项调度或不进行专项记录的,罚款当班调度员100元/次。3、交接班时,接班调度员必须与上一班交班调度员交接清楚,未交接清楚不得交接班,如交接班时未交接清楚,接班调度员有权不接班,直至交班调度员交接清楚后方可接班。如接班调度员已签字接班,则出现问题责任由接班调度员负责。交接班记录不清、不全,罚款接班调度员100元/次。4、公司安排煤矿工作未落实、指令不整改的,处罚责任人1000元/次;各矿生产调度监控室严禁无关人员入内,否则,处罚调度员和监控员各50元/次;除矿长和总工程师以外,任何人员不得随意改变监控系统参数设置,否则,处罚责任人500元/次;5、矿级领导必须严格执行带班制度,带班过程中不认真履职、迟下井或提前升井,处罚责任人500元/次,无故不带班处罚责任人1000元/次;6、虚报数据,或弄虚作假,处罚责任人500—2000元/次,各煤矿以及公司调度室均按照《金永泰矿业投资有限公司调度