2011公司劳动合同.doc

劳动合同甲方(用人单位):XX公司地址:XX法定代表人(或负责人):XX乙方(劳动者):身份证号码:户籍:居住地:甲乙双方在平等自愿的基础上,就甲方聘用乙方一事,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《上海市劳动合同条例》等法律规定,经协商一致,同意签订本合同,并承诺共同遵守。第一条合同期限 1.□鉴于乙方提出签订固定期限合同,本合同期限为年,自年月日至年月日止。其中试用期为个月,自年月日至年月日止。乙方应在年月日前到岗。□本合同为无固定期限合同。,自然终止。双方愿意续订合同的,经协商一致可以续订。第二条工作岗位和技术培训要求 (或部门)从事岗位(工种)工作。,按时、按质、按量完成甲方指派的工作任务。 、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。第三条工作条件的劳动保护 ,并保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 ,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。、安全防范意识,严格遵守甲方或甲方项目合作方的工作制度。第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。第五条工作时间 (每周5天,每天工作8小时,即40小时工作制),上下班时间按甲方规定执行。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以适当延长工作时间,但每月不得超过36小时; ,乙方应予以配合。乙方未经审批同意而加班的,不算作加班。 (工作)需要乙方加班时,依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。:甲方按照国家规定的法定节假日(婚假、丧假、计划生育假等有薪假日)安排乙方休息休假。第六条劳动报酬 ,月薪为人民币元。,按甲方现行的工资制度确定乙方的每月基本工资为人民币元,奖金视公司经营状况及乙方表现而定。乙方加班,或休息日加班无法补休的,另按国家规定支付加班工资。 ,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 ,实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇 、地区的有关规定为乙方缴纳:□城镇社会保险;□生育、工伤保险;□补充商业医疗保险;□住房公积金□补充住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险和失业保险。(在选定处打√),其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行;乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。(详见《员工手册》)。第八条劳动纪律 、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方的声誉。、工作程序、劳动纪律。,积极参加甲方的相关培训,严格执行岗位规范要求