工厂门卫岗位职责.doc

工厂门卫管理办法总则为保障公司的正常工作秩序,对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,设立门卫值班,特制定本管理制度。管理内容1、凡出入本公司人员均须验明身份,通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。2、人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证明才予放行。3、公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。4、人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。5、门卫记录员工迟到早退时间。6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门协助处理。门卫人员1、门卫属公司行政部门领导。2、门卫岗位职责另行规定。3、门卫的雇佣。1).门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动能力,应招聘青壮年担任。,采取月度工作表现考核的方法。具体见表。,本月工资增加3%;,本月工资保持不变;,本月工资减少5%;,本月工资减少12%;,即全年的月度考核都为A,其下一年工资(工龄工资不在其内)增加5%;,2个B者,其下一年工资(工龄工资不在其内)增加2%;,公司将辞退该员工。六、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础,由直接上级给出综合判断。综合判断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩。具体情况如下::;B:;C:-;D:-。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。,年度为"A";,大于等于3分者,年度为"B";,大于等于0分者,年度为"C";,年度为"D";七、附则本办法由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件,难以处理的,应及时报告单位导领,并请求有关部门协助处理。第二条坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者,从重论处。第三条维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。第四条按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理: 1、属于职权范围内的可即时处理。 2、非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 3、密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”,于交班后送主管领导核定。7、工厂警卫人员值勤准则第一条警卫勤务应每日24小时执行不辍,其各班服勤时间,由厂办制订,报综合办批准执行。第二条警卫人员应恪守本公司一切规定,尤应严遵下列守则: 1、应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。 2、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼