总则----------------------------2员工行为规范----------------------------2员工行为规则----------------------------2生活礼仪规则----------------------------2日常工作礼仪规则--------------------------3会客礼仪规则--------------------------------------3人事管理制度----------------------------4招聘--------------------------------------------4试用--------------------------------------------5培训--------------------------------------------5晋升--------------------------------------------7调动、调整----------------------------------------8保密--------------------------------------------9考勤--------------------------------------------9缺勤-------------------------------------------11离职-------------------------------------------12总务管理制度---------------------------13保安管理-----------------------------13宿舍管理-----------------------------14厨房管理----------------------------------------14员工就餐管理-------------------------------------14福利社管理--------------------------------------15车辆管理制度---------------------------15汽车管理----------------------------------------15摩托车与自行车------------------------------------16资讯管理制度-------------------------------------16资讯设备内容------------------------------------16资讯设备使用需知--------------------------------16资讯设备及安全管理-------------------------------17消防安全管理-------------------------------------17消防教育培训与安全疏散----------------------------17消防设施、器材维护管理----------------------------17用火、用电安全管理与火灾隐患整改--------------------17易燃易爆危险物品的管理----------------------------18义务消防队组织管理-------------------------------18消防安全工作考评与处罚----------------------------18奖励处罚制度--------------------------------------19奖励-----------------------------------------------------19处罚之扣分-----------------------------------------------20处罚之解除劳动关系---------------------------------------22总则为构建和发展和谐稳定的公司内部环境,参照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,特制定本制度。本制度秉承“公正、公平、公开、合理”的原则,和本公司“永不放弃,1加1大于2”之精神而制定。本制度对公司所有员工均适用。随公司的发展,本制度可以进行修改、增加或删减。本制度在制定时和今后修改、增、减某条款时,均经公司职工代表大会讨论通过,并从通过之日起生效。员工行为规范公司要求全体员工遵纪守法、热爱公司、遵守公共道德、和气待人、发扬团队精神,反对假公济私、损人利己行为。员工行为规则工作时间内,不得有擅离职守或妨碍他人工作的行为。由于员工失职给公司声誉或经济造成损失,一经查出,
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