卫生院临时工聘用合同书.doc

薅Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse莆螃莈蒁Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse羇袅衿蒃荿莆肆芅螃羄大木厂镇中心卫生院临时工聘用合同书罿蒁芈蒈蚄羈蚁甲方:房县大木厂镇中心卫生院螀芈螅薇肃蒃薅乙方:身份证蒀艿荿蚅薃肆薄甲方因工作需要聘用临时工作人员,乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后,由甲方录用为临时工,并签订临时聘用合同,内容如下:芁莁芅肇羂芄螂一、聘用期限羁膈蒁膆蚅蒈蝿乙方被录用,在甲方试用期为三个月,自年月日至年日日止。试用期满,不能胜任工作,予以辞聘;合格者继续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期满后,甲乙双方续签临时聘用合同。蚁膀蚄薈肅羄艿二、工作任务蒂羇芈蚆蒄薇芅乙方在甲方的岗位承担工作,并服从甲方因工作需要的工作岗位调整。膂肈肃螅羃螄螃三、劳动纪律和待遇羂膀芀膇莃罿膂1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守,服从甲方管理。蚃羇螇芆螂膁蚈2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确、考核严格、奖罚分明。蒃羈莁蚈蒆肇肅3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天(休假日期以医院内部规定为准,春节及婚丧假除外),不允许两月及以上假期一次性连休。袀肀膆螆羅羁薀4、乙方试用期月工资为,试用期结束后月工资,执业证书取得后参予科室绩效考核,发放绩效工资,一年后仍未取得执业证书的,甲方予以辞聘。待获取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算,其他节假日福利待遇同正式职工。蚀袇膈腿薈膆芀5、临时聘用期间,甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分,每月随工资发给乙方。由甲方出具证明,乙方自己负责办理。蚄膃蚆蒁肈蚂肈6、乙方工作表现良好,在劳动人事部门办理人事代理时,优先考虑,择优录取。莅芄膀蕿蒇薈螆四、终止解除聘用协议条件膅肁肅羂袇蒂蚂1、在合同期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除聘用合同:袆肃芁肀薀蚇莈(1)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者;蚆膄蒄腿罿膂薇(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;莆羁肈薁葿聿蒆(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;膇羃羄虿袈羃蚃(4)无理取闹,打架斗殴者;袇肄肀肂芇膇螁(5)不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;薇袂蚇膀螇蚃羆(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;肄袃膁芈膆芆芆(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;袄羄肆蚁袀莃蒁(8)被依法追究刑事责任的。薅螂罿蝿艿蚈衿2、在合同期内,下列情况之一者,乙方可以提出解除聘用合同:芅袃蒆膂蚈膄莆(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;肅袅肀芀膈螆羇(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;螆蚂袅蚂薇袄薂3、任何一方需要解除聘用合同,应提前30天书面通知另一方。薆螃肁螁羆聿膁五、双方协定的其它事项芆螅莅衿蚀蚅聿1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故,严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。肇薂衿芁聿芇蒃2、甲方派乙方外出进修学习的人员,回单位后必须在甲方工作满五年。否则,乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用。