看到身残志坚的桑兰为几个小保姆弄得心神不宁,不仅为她感到同情,看到的更多是这个行业机制出现的无漏洞。由于这个行业对从业人员要求较低,只是这个行业充斥着与龙魂则的各色人群。若不及时对其作出规整,那么这个行业只能会这样充满纠纷与怨愤! 最好有市场规律,和生存规律来调整,引来竞争机制,物竞天择,适者生存,只有心存不安与竞争观念,才不会导致心灵麻木,才不会出现那么多不在乎。家政服务黑名单,物竞天择,实行淘汰制,让从业者知道,家政服务也是有竞争的!家政服务员进城务工,很是不容易,我们每个人都应该理解支持,但有些个别服务员的态度、为人还是值得商榷的。因为家政行业存在着流动性大的问题,很多服务员往来于各城市、城区、公司之间。那么势必因为一些服务员的不合格服务造成了雇主的损失,那么这样的服务员继续在这个城市或这个行业中存在,对于我们每一个家庭来说都是非常可怕的。 适时建立不良服务记录、升降级制度,也可以监督和促进她们的工作,如果我桑兰哪天可以请到一个等级高、服务好的服务员,我乐意接纳她成为我的家庭一员,谁也不希望造成麻烦和矛盾,谁天生也不是吃枪药长大的。 对于较弱势的群体,在这方面更加需要社会的关爱和支持,一个好的家政服务员可能会让一个受到身体折磨的人重获新生,能够有更多的勇气面对生活、生命。而对于那些服务质量差,人品差、没有服务意识的服务员,应该逐渐淘汰出这个行业,让这些家庭免受伤害。如果每家都能够有一个至少对自己工作负责的服务员和小阿姨,我想有再大的矛盾也不会激化到我今天这样的程度。如此迎来竞争机制,除了家政服务人员自身加强修养和素质之外,还应依托家政公司的培训,然而现今的家政公司,却名不副实,并没有按所说的对家政人员进行适当的培训,从而从一定程度上导致各种纠纷。除了对家政人员引来竞争机制外,还要对家政公司进行考核,不能随便注册家政公司,这是一个服务行业,家政人员的培训是相当重要的,家政公司不能只是一个中介机构,而对以后的事情就撒手不管,事前也不做适当的培训,这种视利益至上的行为是极不负责任的!政府相关部门应作出该改革,我们应加强监督!
家政服务黑名单,物竞天择实行淘汰制——这个工作也是有竞争的 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
