第一节工伤保险概述了解工伤保险的功能了解工伤保险的发展阶段与逻辑掌握工伤保险的实施原则掌握工伤的认定掌握工伤保险待遇及工伤保险争议处理一、工伤保险的内涵与功能(一)工伤保险的内涵工伤保险是劳动者在生产和工作中,遭受意外伤害,或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后,由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助的一种社会保障制度。工伤保险提供的物质补偿形式包括两大类:一是支付一次性伤残补助、永久伤残补助以及对死者生前供养的直系亲属的抚恤金等;二是通过及时的疗养和康复,使工伤者恢复体能,重新走上工作岗位。(二)工伤的特征及工伤保险的功能、手段1、工伤的含义及特征工伤:又称“职业伤害”,一般指职工在生产劳动中由于生产或工作过程中的不安全、不卫生等因素或与之相关的意外伤害所造成的死亡、劳动者身体的负伤或残废、职业病。工伤在客观上具有不可避免性,其危害程度随社会发展而增加。工伤事故是社会问题和劳动问题,而非劳动者的个人问题。2、工伤保险的功能预防工伤事故:事前效果补偿工伤损失:事后效果伤残(职业病)康复:事后效果维护社会公平和稳定社会生产:、工伤归责的发展阶段与逻辑(一)工伤归责的发展阶段工伤责任归属经历了三个阶段:1、“劳动者自身责任”阶段工业革命初期,主流观念认为,劳动者遭受职业伤害的全部损失均应由劳动者自己承担,雇主不承担任何责任。2、“雇主过失赔偿”阶段欧洲工业化初期和中期,工伤的原因若是出自雇主一方,受伤劳动者可获得雇主赔偿,且雇主过失程度,与赔偿额度正相关。其依据:过错原则。3、“雇主责任”阶段一旦发生工伤事故,无论雇主有无过失,雇主都要承担责任雇主责任制的理论依据:“职业危险原则”
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