禁毒大队先进事迹材料.doc

禁毒大队先进事迹材料禁毒所二大队现有民警16人,近年来,二大队先后获得集体三等功一次、先进党支部称号两次、先进党组织称号两次、先进集体称号三次。在所党委的领导下,二大队以”三个代表”重要思想为指导、科学发展观为统领,认真贯彻落实十八大精神。立足于强基固本,着眼于机制创新,在大力加强基层基础建设中锻造出一支团结奋进的队伍。一、以人为本,苦练内功,建设一支团结奋进的戒毒队伍。二大队坚持以科学发展观为统领,大力加强班子自身建设和队伍建设,以抓作风促行风,以标杆作用带动队伍,以法规制度规范言行,以强化教育培训提高素质,在正规化建设中锻造一支团结奋进的戒毒队伍。一是以标杆作用带动队伍。大队领导始终以强烈的事业心和责任感,一心扑在工作上,坚持艰苦工作干在先,困难时刻冲在前,落实制度做表率,以标杆作用团结带领队伍,凝聚警心。二是以法规制度规范言行。该所以正规化建设为主线,大力加强队伍的教育、管理和监督,制定了《二大队绩效考核制度》。组织民警学习法律法规,让民警言有依据,做有标准,从点滴入手抓规范,在严抓严管中促养成。坚持严格、公正、文明执法,对所有戒毒人员一视同仁,坚持依照法律法规管理,按照党性原则办事,不为人情所左右,不为金钱所动心,不接受戒毒人员亲属的宴请,不收受他人钱财物品,十年如一日用自己的实际行动维护了法律的尊严和劳教人们警察的形象。三是营造浓厚的学习气氛。支持和鼓励民警参加各种学习和培训活动,为每一位热爱学习的民警尽可能地创造良好的学习条件。今年,队里的一名民警即将考研,得知这一消息后,大队及时调整警力部署,使他有充足的时间复习功课。四是坚持以情暧警,努力为民警办实事、办好事,尽一切可能为民警解决实际困难。二、科学矫治,爱心育人,完善文明高效的戒毒工作机制。二大队针对戒毒人员既是违法者、也是受害者、更是病人的特点,把人文关怀融入戒毒工作的每个环节,大力推行人性化教育管理。一是以人文教育唤回自尊。针对戒毒人员不同时期心理特征和思想变化,因人施教,采取集中讲课、个别谈话、社会帮教、亲友规劝、现身说法等形式,让他们重新找回生活的信心,从心理上给他们平等的感受,让他们体会平等和尊重,从而增强他们的人格自尊和抵御毒品的自信。二是以心灵关爱塑造人格。强戒人员张某,到队时属于较难矫治的学员,有抵触情绪,常与其他学员发生矛盾,且与妻子闹离婚。对此,大队从心灵关爱入手,循循善诱,真情感化。大队在其戒毒期间还专程去看望了其在家生病的老母亲,通过多次对其进行亲情教育,张某最终成功转变思想,在戒毒期间认真矫治,并得以提前解除。三是宽严相济,适时转变措施。强戒学员杨某,入所前因对公安机关不满曾自杀过,入所后仍旧对公安机关作出强制隔离戒毒的决定不服,多次扬言状告报复公安机关。在知晓其中缘由后,因其有过自杀史,大队担心他会因想不通而在队内发生危险,便对其进行包夹措施。在一次其家属来探视他时,大队领导与其家属进行了交谈,其家属也劝其安心在所内戒毒。民警也对其进行了多次交心谈心,经过一段时间后,杨某的思想开始有所转变,能够正视自己的错误,服从管理。三、注重安全,保场所平安,促事业发展作为直接管理强戒学员的基层大队,承担着既要抓好民警队伍自身建设,确保每个民警干好工作;又要搞好业务,管理、教育、感化众多强戒学员的重任;同时还要组织生产,实现生产、社会效益的双赢,可谓部门虽小,职责重大。二