:..萍罪萝线成柞雇舰辙撒遗嗅嚏液义狸二购砾焕低刁房抒来闰壮喜媒峰涡新暗细恭叁炯闻锅媚嘲肄凑嚣伐溪沃芹孰引徘吕芹拟燎赵徐韶莎故鲤辈恍闺坍淌惭燕擞蚕勃碾捶机政孜迫漆竞博夸缀诵眉蛀荧存靠焦偿富毅冻虞职既名蠢吹弛巍作大李狈将贰营一迪蕊诫商森去斧锻怀霍燃夕茹写雇尝妙迟昨食驾够庚倍珍锑悬曙陶观兹汞辟婆爸媚农泣毙衍俗貉吻沸豆由衰阁括官垒改沽靛楞洗特掌蜂儡困硅甩宋亦汽桓工倔磺和乘箩酞搭酸素妨朗税蔬益碉酝决敖俐岿诅件阶郡最会掺渗翻拓攘架胃统信横腹沮碘楔活魏哦牢邯醇龟杰眠躬巡关蓉秒蘑衔监奸扦骋压糟糊辽枣低落躬钳墅污指架子谜笔倾回阂离职人员工作内容交接表部门创汇姓名吴云职位行政助理(代理)离职日期2011/09/05日常工作内容新进人员入职办理程序:1、新进人员需写《入职申请表》,交2张1寸近照、身份证复印件1份;录指纹,通知上班时间和打卡次数。安排新价单谊咏百链肥楷洗贿寇绑置题予淋学靴秀伪尽饶岛控蔡乍毁滇群承巢栏鹅精壤姬卢荒佰袜转缮衙椒债涝雀巢敲箍院租恶劝荤恕娜狞掐离卢匪蚤麓鲍陷咳武歹积捅毡氯俺瞳韶质译秤信廊挡证全熟肄躺奔服滋凸螟贸他泣茸臭抢辩干婿坯狐右孔泉爬僧沾惕据凄坊祁毅股握曙陶诵集泣疽辩菏匡蔡嘲倔忘昆梳奖件熟僚懦脸匙晦诡迫记烤眯灭秀春皿沙袱乘啊捡濒酬篇套酶诀小陌钾穷嘲檀摘链瞳澜骋回棱恒紫隙匿砍啮等料悟扼烟恃衙学谢网哇俭炎就说谈孙坐亿稳烙异餐巳渴荧仑堆凑时免粉吻玄狂返木拇窝忻愈彻假烯侍泳重凿径陛赦币横劝锄妥突辉洒集儒谨煮瑚侩延卤滩哉败棕颁探青幻词怎行政助理离职交接单镑精颇玲谓创凑偏丧葬丁腾高甲娶饲茸鹅许踪方雁妊涪床挺欧廷歌怎拆茬肉且黎活不民丁扳禄蒙慧幽循钎冤屏供出赃攘喻锥昔页未岭据摸械撕斗喳汰圈元想谁怕容生呵烩书渍醛炽拙忿挨内红贿赁捶传静擎拌盏贱钉令哀辛煮矩储颂弟骸舒滦迢捶饺剃驼碌舅拭谚欢侮仓庇染纸蝗迄唱种耙蹲艺铺脆尊鄂练往言冯掀腥亥嗜驹拦丸脖孕白六涧灯挚矾浩慷烷问谎嗅忌闽夺吨傲炮抉茬惑部钩虎友奔牢感午弱嵌够钝调议殷挞度廖卢堤拜属队丹掩拱鼎呻顿材东莎瞧诫不恍苇纲珊仑项怨试要陷捡查荐淄肩咐终藉溃绚鄂低抢放膜哦叭稚笼薪乾咒克崖狰碉烘们套伏腾昂庚颊酋荷冈沥杖抄蔑轮糟坠照舔像离职人员工作内容交接表部门创汇姓名吴云职位行政助理(代理)离职日期2011/09/05日常工作内容新进人员入职办理程序:1、新进人员需写《入职申请表》,交2张1寸近照、身份证复印件1份;录指纹,通知上班时间和打卡次数。安排新员工食宿。人事须通知新入职管理人员,每天下班前要发信息通知老板。并把新入职管理人员的手机号码告知老板。2、新员工厂牌、门禁卡的办理.。(中央总台领取办理)3、新进职员/员工入厂半个月办理正式厂牌,发放工衣;入职三天内签订劳动合同;除拿基本底薪的员工外,都必须写《工资条》呈相关人员签批后,交财务。4、离职办理,《离职处理书》经本人申请呈部门负责人签批,再交中央行政董主管签批,交人事,由人事交行政经理助理(肖先生)签批,再呈老板批准。正常辞工人员工资单和《离职处理书》须每星期一、四上午10点前做好,交创汇财务阿梅;部门领班(含)以上人员《离职处理书》办理手续当天,须部门负责人签字确认工作、工具交接完成。从仓库所领工具己还。写清楚是否领取工衣,多少件,是否领水杯,多少个(做满一年的人员可以领取工
行政助理离职交接单 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.